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科技高手不易通过组织人事考察

已有 4721 次阅读 2013-10-29 19:40 |个人分类:教育|系统分类:教学心得

水平高,能力强,无意中也易让同事感到没面子。

这种人,碰到组织部征求群众意见,都不会得到赞成票。

其实凡是优秀的人才,都会遭到庸才不同形式的反对,比如大部分人希望数学英语滚出高考。

所以科技界的领导,和其他领导一样,多半是好好先生的庸才,

只有钱学森等个别人,得到最硬的保护,才得以施展,不过仍然只是顾问性质,不是有权那种领导。

在国有单位如国企,领导很难容忍技术人员比自己收入高,对科技人员,一听要价,比我们领导还高,那就byebye了。所以国企不管世界几百强,没一个科技驱动的。

而科研一般善搞关系的人当了领导,依靠权力,得奖搞经费搞资源就比一般人办法多,所以更容易混到院士首席之类的地位,盛名之下,未必全符。

私有/民营体制没有行政级别,也没有组织部,对技术人员的收入和固执容忍度高。

[1]钱学森的另一面:看不起智力能力不如他的人http://news.ifeng.com/history/zhongguoxiandaishi/detail_2013_10/29/30764329_0.shtml

从在教书的时候就能够看出,钱学森十分孤傲、内向,不善交际。他一向看不起在智力和能力上不如他的人,对自己的学生也是如此,所以他会用“你好好上课了吗”来回答学生们提出的问题,并在考试中把题目出得非常难,以至于再聪明的人也只能考到十几分等等。同时,他也是个工作狂,除了对古典音乐的爱好,他把主要的精力都投入到自己的科研中去。因此,他不是一位受欢迎的教师。而这时的钱学森,就更走到了一个不问世事,而沉湎于自我世界中的“科学怪人”了。所以他才会去参加那个“敢死队”一样的火箭研究小组。当时的火箭研究小组并没有什么待遇,而且还十分的危险,参加这一研究项目的人本身都是些“科学怪人”,钱学森整天与他们为伍,就像当时的摇滚歌手们整天在一起狂欢一样,虽然所做的事情差之千里,但本质上是一样的。从这点上看,钱学森到像个艺术家了。

钱学森像一个避世的孩子一样要进入自己的科研世界,但是却怎么也躲不开政治和世界的侵扰。他只能在课堂中黑板上的验算时才能真正沉入自己的世界,而倒霉的就是那些聪明的外国学生们。从这点上,也可以理解一些钱学森为什么酷爱用数学的方法来解决技术难题,为什么喜欢理论而不喜欢动手干活了。他天生就是个纯脑力劳动者。

钱学森的生活太严谨了,在别人看来他的生活是那么的枯燥,连求爱都太过直白。钱学森追求蒋英的方法十分独特。他直接对蒋英说:“怎么样?你跟不跟我走?”被拒绝后,他过些天还是说:“怎么样?你重新考虑过了吗?我们结婚吧,去不去?”



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