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再论工资：均值大家应该都知道，方差的意思大家也明白不？
精选
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【Blog主人按1：我发现很多人把工资和实际收入两个东西混淆了。在一个机构的整体工资体系里，讲师超过教授的情况很难出现，本文正是基于这个基本认知进行的粗略计算。但是在实际收入对比上，讲师超过教授是很正常的现象。】
【Blog主人按2：当然，我国的教授博士如果不在非工资收入上体现自己的价值，那就算对不起国家不合理的工资体系设计的基本原则。这个设计思路就是为了让大家纷纷在外面各显神通而特意给出的，也所以，实际收入才能体现个人的所谓货币价值，而不是工资。去年谢老师在回忆当年刚毕业工作时被财务处的人奚落正是因为他本来觉得工资应该可以体现价值，但是没人认为工资应该体现你的货币价值。荒诞之处也就在这里了。】
【Blog主人按3：但是，我还是认为有一位留言的老师说得好，你可以去机构外部去寻找机会，但是不要在内部（例如从项目里洗钱）来体现自身的货币价值，那样做就太没劲了。】
如果在某大学，一个资深的副教授的年薪是不到10万元，扣掉一些钱之后到手的收入为8万5千元左右。那么，我们是否可以认为一个四级教授的年收入超过10万元，平均数就划在五级副教授和四级教授之间呢？
以下是这家大学主页的统计数据，教授级人员有1499人，副教授级人员有2515人，其他人员能否用14921-1499-2515=10907来计算得出呢？当然，这里面有附属医院的人数。
或者我们干脆假设副教授都达到了平均线，而不考虑副教授的不同级别，那么，教授必然要高于平均数，其他的人员则应少于平均数（不排除个别人士刚好相反，虽然职称低但是收入高）。那么，1499名教授的薪水要平均给10907位员工才能使得他们达到年薪10万的工资水平。
因为有老师说两口子在这所大学年薪加起来还不到10万，我们权且按照他们是最低水平（一人一年5万）来考虑，实际收入，从最低提高到3万应不为过，就算副教授一下的这些人年平均8万吧，这已经接近一个资深副教授在新校长到任以来提高后的实际收入了。那么，这1万人距离十万年薪还有2万元的缺口——
2万元/人 * 10907人 = 21814万元，大约2个亿。
这1499名教授除了10万之外，得有2个亿的收入来为剩下年薪不到10万的人补窟窿，那么
21814万元 除以 1499 = 145523.XXXX（尾数不算）
也就是说，每个教授的平均收入一年大约24万元，比湖南大学比较好的学院多一倍左右。
这个数据如果去掉附属医院，应该是另外一个算法，因为该大学没有给出删除附属医院员工后的统计数，所以我们没法单算大学内部的情况，但是算法类似，没有任何难度，而且我们每次计算都按照宽松的方式计算，发现该大学年薪在方差表现上不是一般的大。不是教授特别高，就是讲师及以下的员工特别低。
这还是按照群体算，而没有一个一个个体来计算。如果看看个体数据，也许我们会有更多的发现呢。
老曹的博文刚刚普及了统计学基础知识，现在还是得继续科普一下均值和方差各自有什么统计学意义了。
| 在职教职工数（附属医院员工数） | 14921人（8367人） |
| 其中：中国科学院院士 | 3人 |
| 中国工程院院士 | 14人 |
| 博士生导师 | 805人 |
| 专任教师 | 3116人 |
| 正高级专业技术职称 | 1499人 |
| 副高级专业技术职称 | 2515人 |
谈谈教师的待遇
https://blog.sciencenet.cn/blog-53483-570501.html
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