领导好：

先祝贺你连任，能有个好领导真是人间幸事。

想想离开你这三年，我也没为你做什么事，只办了一件事，就是他们传你的旨意，让我将你从南开大学引进了杨老师（郭教授组）的夫人安置个工作，我照办了，请她来公司上班，一请便是半年。

最初我还是报着好心，准备根据其个人能力和兴趣，提供最恰当的岗位来做。可说实话，了解之后与我预想差距蛮大的。我觉得这人实际学历水平不高，估计是初中水平，和您讲句实话，不要说介绍人讲的做过档案管理，就是档案二字能否写得正确，我都表示怀疑。但即便如此，我仍然克服了安置的困难请她做一些基础管理的工作。

可一是她什么都做不来（当然这个也算意料之中）；二是作为老同志，并没有给公司的孩子们做好的表率。具体表现在很多方面，比如迟到、早退、作风散漫，大家一点钟上班，她跑去睡午觉。这在我的员工中已经造成了很不好的影响。无奈之下，顿起报复之心，可我也无给她个处分的本事，便恶从胆边生，我养着你！一工资照发，二不用上班。

当时自然一切都好了，她想来心里美滋滋的。也不知最近缓过神来没，是不是觉察出我不是什么好人了，估计不会讲我什么好话的了。

其实最歹毒的老板就是养着你，老板养着你花费的只是金钱（像我这样的，花的还不是自己的钱），而你消费的却是你的人生。她实在话还有些老，若是对那些年轻人来讲，这杀伤力是极大的。我对那些不知进步的孩子，从来不批不教不安排工作，这心眼儿也真是有些坏了。

我说了，一个优秀的人三年上一个台阶、或换一个岗位、或完成一事情、或另择一个公司。一般的人多半是五年，而极致的人甚至有些台阶只用一年甚至更少，比如你看看大大的简历，成长期不会在一个岗位上做三年的，这样在生命的顶峰，才会做十年甚至更长。

每一个周期中，你都会遇到不同的挑战，结识不同的人，打不同风格的麻将，征服不同的男人和女人。在不断充实自己的同时，站的更高看的更远。心理更加成熟，仇恨更加深重。

如果有三年把你养在那里，没有奋斗、没有进步、没有经历，你愿意做什么便是什么，只要不工作，只要不学习，好呀，当时是好了，但等能够回头时，嘿嘿，轻舟已过万重山！

好在遇到个不淑的人，你不用养她三年，养她半年，她也利马就折了。如果您能抽个时间见一面便好，估计一见面您就能知晓她的能力了。她现在是个志向高远的人，自诩是管理方面人才，真的希望能为你的事业做出一些贡献。

祝，工作顺利！