2014年11月27日上午，应北京工业大学的邀请，我参加了“技术转移人才基地建设研讨会”，并谈了几点意见：

一、技术转移从业人员培养的迫切性

在当前形势下，我国技术转移服务是需求高端化与服务低端化，技术转移从业人员素质低、能力差的问题日益突出。各个地方纷纷开办技术经纪人培训班。急需加强技术转移从业人员的入门培养、技能培训、持续培训和学历教育。

二、北工大首创之举功不可没

在2008年，北京工业大学创建技术转移方向工程硕士班，是国内首创。至今已经办了四期共161名学员。北工大副校长侯义斌、软件学院副院长朱青，贡献卓著、功不可没！张晓凌教授、冯秀珍教授、沈培教授等，呕心沥血、贡献很大。中国科学报等报刊对这个硕士班进行了报道。

三、借鉴国外培训经验

国外技术转移从业人员的培训，值得借鉴。归纳有以下基本课程：

1.技术转移基本原理操作实务与案例；

2.技术转移组织运营工作程序与案例；

3.技术转移从业人员管理与职业发展机会；

4.技术经营基本方法与案例；

5.发明披露评估方法与案例；

6.专利质量评估方法与案例；

7.专利申请基本步骤与方法；

8.研究市场寻找客户的方法；

9.技术合作的谈判；

10.技术合同签订管理要点剖析与案例；

11.利用政府资助的方法；

12.创办新企业和技术成果产业化及案例；

13.风险投资的评估与决策方法及案例；

14.开放式创新的方法与案例；

15.处理各方经济利益的方法与案例；

16.技术转移政策与影响；

17.专利组合评估营销方法与案例；

18.社会媒体战略实施与评价；

19.技术出口管制法规/方法与案例；

20.国外知识产权概述/专利申请方法与案例。

四、加强基地建设建议

1.力争建成全国技术转移人才培训基地。

2.积极尝试在北工大理工科在校硕士研究生班上，开设技术转移方向创新创业课程。