有容乃大 同心才强

----杨义先在灵创团队新成员欢迎仪式上的讲话

杨义先
北京邮电大学信息安全中心主任
灵创团队带头人

     各位灵创朋友：大家好！
     “灵创团队第三个五年计划”的正式实施标志着灵创团队“第二次创业”的冲锋号已经吹响！我们别无选择，只有前进！前进！！
      喜从天降，正在这关键时刻，以郭玉翠教授、罗守山教授、白中英教授、孙斌副教授、魏更宇副教授、张冬梅副教授、张树军高工、傅家林副教授、杜晓峰博士等为代表的一批优秀才俊为了响应“组建大团队、承担大项目”的号召，勇敢地加入了我们的灵创团队。从此以后，这批“增援部队”将带着一流的理论、先进的技术、丰富的成果、杰出的梯队、创新的理念和成功的梦想，为灵创团队的第二次创业奉献自己的全部聪明才智。谢谢你们对灵创团队的信任和厚爱，欢迎你们，灵创新人！未来的创业道路虽然很艰难，但是，只要我们共同努力，就一定能够创造灵创团队美好的明天！我坚信若干年后的事实将证明，今天我们彼此的选择是完全正确的！
      值此良机，我想向全体“新”、“老”灵创人提出如下几点希望：
      1，尽快完成从“进入”到“融入”的过程。灵创团队从来就是一个开放式的跨机构团队，她真心欢迎所有优秀人才加盟，并将一视同仁地对待全体灵创人，绝不会去刻意区分某位灵创人是“新的”还是 “老的”。因此，“进入”灵创团队很容易，但是，仅仅是“进入”还远远不够，必须彻底“融入”！我希望所有灵创新人能够尽快完成角色的转换，以主人翁的精神为灵创团队的发展壮大出谋划策，并在灵创团队这个大家庭中扮演越来越重要的角色。同时希望所有灵创“老人”也要一如既往地敞开胸怀笑纳各方英豪，共建灵创伟业！
      2，既要把灵创团队做“大”，更要把灵创团队做“强”。灵创团队的最终目标是“成为影响21世纪中国信息安全的创新团队”，因此，对灵创团队来说，“大”只是手段，“强”才是目的！希望大家今后能够继续以求贤若渴的心态去发现、吸引和培养更多的灵创英才。请大家相信，灵创团队将有足够的舞台为所有灵创人提供广阔的施展才华的空间。我深知，把灵创团队“做大”容易，“做强”则很难。但是，只要全体灵创人同心协力就一定能够梦想成真，这便是“人心齐、泰山移”的道理。
      3，继续发扬“奉献”精神，撕掉不必要的“标签”。灵创团队从来就崇尚奉献，每位灵创人随时随地思考的问题都是灵创的发展和如何为灵创团队做贡献，实际上，灵创团队就是一代代灵创人无私奉献的结晶。另一方面，多年的事实证明：每位灵创人都通过奉献，实现了自身在物质和精神等方面的价值。这就再一次揭示了“舍得”的真谛：“舍”越多的灵创人，“得”也越多。我愿在此重申，今后在灵创团队内部将没有学源、学校、学科、学派等不必要的“标签”，灵创团队内部的“交叉管理”将更加彻底地得以实施，灵创团队内部将绝不容忍拉帮结派的现象，灵创团队将绝不让雷锋吃亏。灵创团队的香格里拉是：每个人都在自己所喜爱的岗位上愉快、勤奋且无私地奉献着自己的才华；每个人都能够获得其它人的真心帮助；灵创人彼此相亲相爱，心情舒畅，其乐融融；灵创团队为社会的整体贡献被最大化！
      4，既要“吐故”，更要“纳新”。灵创团队从来就敢于否定自己，承认错误，接受批评，改正缺点。事实证明，进入灵创团队也并不等于进了“保险箱”，违反规章制度者将被毫不留情地清除出去；在关键时刻和关键事情上不能担当者将被谴责甚至淘汰；工作态度不好，效果欠佳且多次教育仍不见效者，将受到惩罚；在现有岗位上不能充分表现其才华者，将被调离。过时的规章制度将得到更新，各类软硬环境将与时俱进。灵创团队欢迎一切新生事物，新人才、新思路、新方法、新规章、新经验等都是我们的最爱。一切有助于灵创强大的东西都是灵创要“纳新”的重点对象。
      5，既要“挣钱”，更要“干事”。在灵创团队中，我们从来不回避谈“钱”：青年教师需要足够的收入来体面地生活；业务骨干的聪明才智需要得到经济上的认可；学生们的劳动应该得到合理的回报，而且，学生们也有必要尽早体会“知识的价值”，为毕业后的创业（就业）奠定基础；灵创团队的良性运行和发展需要雄厚的经济支撑。总之，只要是不违规的“挣钱”，灵创团队都是允许并鼓励的。但是，在灵创团队，“挣钱”仅仅是手段，“干事”才是真正的目的！从时间安排上看，我们希望大家先“挣钱”然后全身心地“干事”。“灵创团队第三个五年计划”已经明确地量化了近期“干事”的细节，希望大家共同为之奋斗！
      6，千万不要“为个人谋私利”！灵创团队纪律严明，但是，最危险的“红线”却是“为个人谋私利”！无论是组长还是成员都禁止拥有任何形式的“小金库”，比如，不允许“业余时间”去兼职打工或挣讲课费，不允许私自拿回扣等。
各位灵创朋友，时至今日，与国内其它高校教授团队相比，在“有容乃大”方面我们做得还是比较满意的，而且，今后我们将做得更好，但是，在“同心才强”方面我们才刚刚起步。让我们共同努力，利用同心的文化、同心的制度、同心的理想、同心的宗旨、同心的理念、同心的准则、同心的使命感、同心的价值观、同心的精气神等来打造灵创团队强健的认同链，建设灵创团队美好的明天！
      谢谢大家！