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不合理规定如何修正? 精选

已有 5760 次阅读 2018-6-28 17:05 |个人分类:教师生涯|系统分类:人物纪事

 

发现教条主义越来越严重了,而且都是明文规定,很难打破,会影响很多人,牺牲效率。一方面,我们在大喊改革,但是往往不得要领,甚至方向偏离了却不知道。另一方面,不合理的规定太多,却没有人认真改改,更没有变更这些不合理规定的内在机制。

某省职称评审,论文只允许唯一作者,据说这个政策今年是最后一年,可悲可喜,因为之前已经影响很多人了。现在做科学研究,很多需要团队合作,论文唯一作者在某些情况下是正常的,但是很多情况下是不正常的。这种政策,就是不鼓励建立团队,幸好现在改过来了。

另某省评职称,论文查重率不超过10%。这十分荒唐,如果尊重原文,正常写作,查重10%左右是正常的。我刚写过一篇博文,说查重率太低是逼良为娼,本质上就是学术不端。在人文社科领域,如果认真做研究,在该省评职称一定被坑了。

其他奇葩规定比比皆是,这些小规定貌似不大,但严重浪费时间精力,比如申请课题时需要参与人的授权证明;单位网上申报课题还需要提交纸质版;申报材料需要双面打印;财务报销的奇葩规定能找出500条;申报材料需要提交证明材料等等,如果网上能够查到的东西,干吗还要提供证明材料。

小的规定出台容易,扛着大帽子,也没有经过调研,但是真不合理,如何解?


                   2018.6.28 俞立平 于杭州


                           

 



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