社会的许多问题和矛盾都是来自责任心问题。在我们这个社会，尤其是体制内或体制边的人，犯错误、失责的成本低到人们可以无视错误可能发生的事实，无视错误可能带来的后果。这将严重威胁社会的稳定，扰乱人心。这次7.23悲剧的发生和事后的处理不当，不管怎么说，也有很大的责任事故因素在内。处理是不是令人满意是一个方面，是否能深刻反思，努力消除隐患又是一个方面。

责任事故的发生源于责任心不强。社会上缺乏责任心的人大有人在，构成了对社会的潜在威胁。

老虎还有打盹的时候，谁还能没有犯错误、失责的的时候，有时候对别人的错误也要适当包容。可关键是看犯的什么错误，犯错误的频率如何。特别烦一些人干事极不认真，总是马马虎虎，常把简单的事情弄得乱七八糟。一个人错了也就算了，就没第二个人，第三个人监督检查。都是太相信别人、太依赖别人了。现在的体制闹得人都懈怠惯了，谁都不愿意多干一点活，多负一点责任。眼晴恨不得多盯着人家拿多少钱，就知道比啊，比啊，就不多看看自己干活的认真劲儿是不是对得起那点工资。

在很多时候，只要稍微有点责任心，干事认真点，就不会出现低级错误，这样既不会给别人增加麻烦，也降低了自己的风险。再说这责任心要变得太坏，难免要弄出大事。比如看火车的真的就不能打盹儿。责任心不强很重要的原因是个人意识薄弱，加上监督不力，奖惩不分，惯出来的毛病。

在中国，惯出来的问题太多。比如，监督问题，很多时候就是个摆设。对于小错，没有造成什么大的损失，一般人不愿意深究，除非有什么过节，愿意你好我好他也好，大家一团和气，这是中国的文化决定的；再说，我揭发了你，下次万一我马失前蹄，也被人纠住不放咋办？稍微大点的遮不住的错呢，只要不是特严重，LD也不愿意深究，因为还要考虑利益的均衡。所以，小错不断的人不会有什么损失。甚至先进照当（很多时候这个先进恨不能抓阄产生”），万一有什么大的责任事故被谁赶上了，逃不掉时还有互相推诿、耍赖皮等多种手段呢。不少人也可成功躲过一劫。

分配不公，人心混乱，往往带着情绪干工作，也是导致责任事故的一个重要原因。所以要解决分配不公问题。可既然活逃不掉，干嘛不努力干好，给自己给别人找事啊。一马说一马吗？争权权益和干好工作两不误才好。

每个人都是社会的一分子，在社会上都要尽一份自己的责任责任心，这不光是领导的问题。当然领导的责任心更重要。责任心必须从小处着眼，要从培养好的习惯开始，要加强自律，也要依靠有效的监督。中国现时的规章制度不少，可不按制度办事的也不在少数。制度缺乏监督，人也缺乏监督，大多数时候反映的是权利的制衡。这样，就难免制造悲剧了。

在发达国家，有一套比较严格的管理制度和监督机制，不给人更多犯责任错误的机会。在中国的国营单位则责任事故常见。说来说去还是体制问题。相信很多低级的责任事故在管理苛刻的外企、私企，会少得多。这也是国有企业发展受阻、许多部门管理出现问题的原因之一吧。再说多了关于责任心涵义的延伸，包括领导有没有干好工作、为百姓服务的决心。

责任心至关重要，这个“心”要是出了问题，小到给别人添麻烦，大到要出人命的，千万不可小视啊。