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就业协议书是不是个霸王条款？
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硕士毕业后，到一单位工作。没多久，又开始攻读博士学位。报考的时候，生源来源一栏填写的是在职。报道时，学校要求和原单位签订培养协议，但单位领导不同意。一气之下，向学校说明了此事，恳请他们把生源来源一栏改为脱产自筹经费，招生办也答应了。
今年毕业时，发现个人综合信息管理系统中，生源来源一栏仍然为在职。要知道，在职意味着仍要去原单位工作，学校不会给你重新就业的机会，当然就没有就业协议书。
原以为就业协议书与就业没什么关联，可今天一打听，才知道这玩意儿不能小觑。就业时，学校、用人单位和本人必须签订就业协议书，一式三份，三方各持一份。如果没有就业协议书，根本没办法就业。这下惨了！难道这个协议书真会成为一个过不去的坎？
没有就业协议书，我该怎么办？这是不是个霸王条款，没有根本个人选择的余地？天底下有没有不签订就业协议即可工作的单位？
郁闷!!!
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