研究生，特别是硕士研究生修完研一的课程学分后，就开始谋划如何找一个IT公司去实习。每年大量IT公司（如华为、中兴、腾讯、微软、联想、飞思卡尔、金山网络、intel等）会在学校网站发布高薪实习的招聘广告，开出的实习薪水均高于在校生做科研的待遇。据了解，这些公司主要认为实习生成本低。另外，通过实习生在生产实习期间的表现和能力体现，可以提前考察和吸纳优秀研究生未来留在本公司工作。“高薪”实习成了我校每年研二学生挡不住的诱惑。

研究生在公司实习期间，做的工作大部分为流水线上的作业工，或大量重复程序代码的编写、测试等。所开展的工作往往不能形成自己的学位论文，充其量只能算是一份开发报告、测试报告或实验报告等。研三回来后，在短时间拼凑学位论文，论文水平很难达到硕士生毕业论文要求。近年来，这种现象已成为我校电子信息类主干专业很棘手的问题。如果不满足学生的要求，让其留在自己实验室，又达不到公司实习那么高的待遇；如果同意，又担心其论文水平达不到毕业要求。

实验室因报考时就对学生有预先申明，出现这种情况相对较少，但也有极少数学生曾出现类似情况。有的是思想上的问题，也有的确实存在家庭经济困难的问题，处理起来很是为难。一名学生想去实习前给我发来邮件说明情况，以下是我曾经规劝他尽量不要去实习的一封回复邮件。

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你好，这事真的让我很为难。

 1. 实验室已明确规定，研究生不得出去打工，你选择我实验室之前，也是应该知道的。

 2. 以前我团队项目较少时，都没有准许研究生出去打工（仅xxx出去了一年）。现在正是缺少人手的时候，特别是像你们这样的推免生，假如为你开了这个口子，以后会无法收场。这对其他研究生来说也是一种不公平，因为接纳你们，实验室是从科研经费中支付了费用作为每月助研费、发表论文版面费、学位论文答辩费、办公设备费等，而科研项目的获得及顺利完成都是靠实验室全体师生共同努力和付出劳动的结果。

 3. 如果这样，就你来说，读研失去了它的真正意义，还不如就本科就业；对我团队而言，也失去了接纳推免生的意义。

 4. 就困难而言，我实验室大部分人员都来自农村，都有很多的实际困难。但这些都是暂时的，五年都过去了，还在乎这最后冲刺的两年时间吗。说实在的，如果没有经过研究生期间科研、论文阶段等实际训练，仅仅修了一年的课，那么自身能力跟本科生是没有差异的。就我了解，除了一点点的经济利益外（按3000/月计，一年实习就3万元，还要额外开销），公司实习大部分是流水线上的技工，对硕士论文的质量影响很大（前几届有未毕业的），对以后的发展也没有什么好处，除非把自己定位在一个永远的“电子棒棒”或IT民工。

 5. 解决困难的办法有以下两种：

 1）好好干，确实做出成绩和贡献的，可以提高科研补贴。

 2）实验室从科研经费中，可以先借出一部分经费给你，以解你的燃眉之急。到时毕业工作后，有了经济能力，再返还。

以上是我的建议。

×××回复

2010.4.14

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经过多方的规劝和面谈，最终还是未能挽留住这位学生在我实验室从事科研和论文工作。这里，不妨设想计算机、通信、电子等相关专业的硕士生仅仅修了1年的硕士课程，到底能比本科生的能力提升多少呢？其实不读硕士直接本科毕业去工作，同样也是可以承担那些公司对应岗位的工作的，那何必又浪费自己的时间、浪费国家研究生教育资源来读三年的硕士呢。

如果不读硕士和学历层次上一个台阶的话，学生们又进不了这样的大公司，甚至实习的资格都不具备。近年来，我校在全国毕业生平均薪水排名中（非官方），一直处于前茅。这里我想说的是，难道起薪高、暂时的Money多，就是高层次人才培养的目标和宗旨吗？

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附：某公司实习生招聘广告一则

一、招聘职位

（一）软件研发工程师 
地点：北京，天津，西安，成都，重庆，南京，上海，武汉，深圳
主要职责： 
  1.从事通讯产品相关软件开发、测试工作；

  2.进行软件详细设计，代码编写，单元测试，集成测试等；

  3.进行软件代码的维护和改进工作； 

  4.完成测试方案规划及测试用例设计和执行工作；

  5.完成部门安排的其它研发相关工作。

任职要求： 
  1.计算机、通信、电子等相关专业硕士及以上； 
  2.良好的沟通能力和良好的团队合作精神； 
  3.做事认真、踏实，学习能力强，具有一定的创造力； 
  4.英语水平高，有相关项目经验优先考虑。
（二）硬件研发工程师 
地点：北京，天津，西安，南京，上海，武汉，深圳 
主要职责： 
  1.从事通讯产品相关硬件开发、测试工作； 
  2.从事产品的可靠性测试、转产和生产的支持； 
  3.从事通讯产品相关硬件测试环境搭建工作； 
  4.完成部门安排的其它研发相关工作。
任职要求： 
  1.计算机、通信、电子等相关专业硕士及以上； 
  2.良好的沟通能力和良好的团队合作精神； 
  3.做事认真、踏实，学习能力强，具有一定的创造力； 
  4.较强的产品质量意识； 
  5.英语水平高，有相关项目经验优先考虑。  
招聘流程 
（一）简历注册 
   访问公司招聘主页:×××, 选择‘在校学生’通道注册用户名，设置密码。请真实、详细地填写个人信息并提交简历（不真实的信息将会影响面试结果）。特别注意毕业年份的选择，若选择错误将影响简历筛选且不可更改。请牢记您的简历编号。
（二）笔试 
   接到笔试通知后，请按照通知要求持相关证件准时到指定考场参加笔试，笔试内容包括专业笔试和辅助测评，我们将及时向通过笔试的同学发出面试通知。
（三）面试

接到面试通知后，请按照通知要求持相关材料准时参加面试；面试分为专业面试、综合面试和口语测试，我们将及时通知每轮面试结果。

（四）面试结果

在充分沟通的前提下，本着“双向选择”的原则，签订《实习生协议》，签署后即时生效。

（五）实习待遇 

硕士研究生基本月报酬3000元/月（含税），享受15元/工作日的伙食补贴。按学校所在地就近实习，若跨地域，报销学校至公司的往返各一次火车硬卧中铺路费。

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