综合管理部部长

1、负责实验室综合性行政事务的协调与管理、对外联络事宜； 
2、负责实验室财务、法务、IT、后勤各块保障性工作； 
3、负责实验室重要决议和重点工作的部署落实，重要规章制度的健全完善以及重要会议活动的组织落实。

1、硕士研究生及以上学历； 
2、10年以上相关工作经验，有初创团队组建经验者优先； 
3、有较强的统筹与沟通协调能力，有较强责任感和服务意识；

4、有高校、科研机构、大型企业部门正职或副职三年以上经历，或省直机关处室或下属单位负责人优先。

科技发展部部长

1、负责实验室科研规划、政策制定和项目管理工作；
2、负责重大科研项目/科研活动策划实施；
3、负责实验室科研中心（单元）管理、科研资源配置、运行评估与考核管理；
4、负责实验室重大科研平台的规划、建设和维护；

5、负责各项项目的申报和过程管理。

1、博士研究生； 
2、5年以上高校、事业单位或大型企业相关科研管理工作经验，或任正高级岗位、或任副高级岗位满3年，或任正处级或副处级满三年；
3、熟悉科研单位科技管理业务和国家、地方宏观科技政策与项目情况；
4、具有良好的中英文交流及写作能力，良好的职业操守，沟通协调能力强，有较强责任感和服务意识。 
5、有海外学习、工作经历优先。

人力资源部部长

1、负责制定实验室人力资源规划，完善人力资源管理体系； 
2、负责制定实验室人力资源制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）并组织实施； 
3、负责各类人才的选优、推优工作，完善人才储备和梯队建设； 
4、负责向实验室提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，为重大决策提供人力资源信息支持； 
5、负责干部选拔、岗位聘任与考核、劳动关系、社会保障、职工考勤等人事管理；
6、负责博士后、出国（境）留学等管理； 
7、负责各类人才计划或项目的策划、争取和实施等。

1、硕士研究生及以上学历； 
2、5年以上高校、事业单位或大型企业相关科研管理工作经验，或任正高级岗位、或任副高级岗位满3年，或任正处级或副处级满三年；
3、具有良好的中英文交流及写作能力； 
4、有较强的统筹、沟通协调能力及较强责任感和服务意识。

5、了解人力资源管理相关专业知识和技能。

人事管理岗1人

1、负责人事调配流程，包括员工入离职手续办理、员工薪酬福利和社保公积金工作、劳动合同管理、干部人事档案管理、员工考勤休假等相关业务管理；

2、负责组织部门与职工考核管理、绩效管理。

1、硕士研究生及以上学历，5年以上人力资源工作经历； 
2、良好的公文写作能力和英语口语能力； 
3、有较强的统筹、沟通协调能力及较强责任感和服务意识。

基建管理岗2人

1、负责在建工程相关专业从项目前期的设计、施工到竣工交付使用各阶段、全过程的工程质量、进度、安全及造价控制等相关管理工作； 

2、负责基本建设项目相关的资料、数据、信息等档案的收集、汇总、整理； 

3、负责协调在建工程项目检查、治安、安全生产工作；

4、领导交办的其他工作。 

1、本科及以上学历，电气工程及其自动化、建筑电气、工业与民用建筑/建筑学、土木工程等相关专业毕业；

2、有工程项目施工或管理3年以上工作经验；

3、具有注册建造师、造价工程师、工程八大员等相关证书者优先；

4、工作主动、细致、责任心强，有基建工作经验者优先； 

5、具有较强的组织、协调能力及良好的团队合作意识，具有较强的沟通表达能力； 

6、能够长期驻守项目施工现场，协调各方完成施工的监督与管理工作。 

网络管理岗1人

1、负责甬江实验室园区的网络规划和建设； 

2、负责管理和维护网络设备和安全设备； 

3、负责局域网的维护，保障网络的正常运行； 

4、负责网络用户的管理，为用户提供信息安全的技术支持；

5、负责会议系统的建设和维护管理；

6、完成领导交办的相关工作。

1、大学本科及以上学历，计算机或信息系统相关专业； 

2、责任心强，具备良好的职业道德和服务意识，有较强的学习能力和团队合作精神； 

3、熟悉网络交换机和网络安全产品的配置和管理，具有网络安全防御、系统漏洞、入侵检测、防火墙等方面的实践经验； 

4、具有大型网络管理工作经验者优先考虑。