研究助理、初中高级实验岗位、联合培养研究生、 

博士后、助理研究员、副研究员和研究员 

陆军军医大学第二附属(新桥)医院神经外科张生家教授和杨辉教授将依托神经外科丰富的临床样本资源库，利用分子生物学、工程病毒学、CRISPR/Cas9基因编辑技术、转基因动物、光遗传学、磁遗传学、单细胞RNA-Seq、分子影像学、临床脑电图、功能核磁共振、神经示踪、人脑膜片钳、多通道在体电生理记录、动物行为学以及理论建模等多学科交叉手段，从分子细胞、神经环路以及复杂网络水平来系统解析与情感、学习和记忆等一系列高级认知行为以及癫痫、垂体瘤、㬵质瘤、帕金森病与阿尔兹海默症等多种神经性疾病相关的神经环路与计算编码，并积极开发和推进远程无创神经调控技术和CAR-T基因治疗技术在转化神经学上的应用。研究团队曾在Science、Nature、Nature Neuroscience、Neuron、PNAS、PloS Genetics、 Journal of Neuroscience等国际主流期刊发表多篇高水平文章。为了发展需要，神经外科课题组现拟招聘研究助理、实验岗位、联合培养硕士和博士研究生、博士后、助理研究员、副研究员和研究员等若干名，诚邀海内外有志青年加盟： 

岗位1：研究助理1-2名 

岗位职责： 

1、财务管理：实验室试剂耗材仪器购买以及实验室相关财务； 

2、实验室管理：研究生事务管理、实验室设备管理、资料和文档管理及实验室日常维护；

3、协助PI安排实验室科研项目经费的审核及申报； 

岗位要求： 

1、学历与专业不限，有护理或者海外工作经验的人员优先； 

2、熟悉Word、Excel等日常电脑办公软件，有一定的英文读写能力者优先； 

3、工作认真细致、态度积极主动，有高度的责任心和服务意识； 

薪资待遇： 

提供有竞争力的薪酬，待遇高于地方单位同等岗位，具体根据实际能力面谈。 

岗位2：初级、中级和高级实验岗位若干名 

岗位职责： 

1. 协助PI为专项研究课题提供阶段性的技术支持； 

2. 为实验室的某项实验技能提供长期稳定的支持； 

岗位要求： 

1. 护理学、病毒学、分子细胞学、生物医学工程、电生理、光电工程、或者实验动物等相关领域本科以上学历，有细胞培养、离体或活体膜片钳、病毒制备、免疫组化或者动物实验等常规生物实验技能者优先； 

2. 工作认真主动，具有较强的责任心和团队合作意识，有良好的实验习惯； 

薪资待遇： 

初级年薪10-11万(税后)，中级年薪12-14万(税后)，高级年薪15-17万(税后)。对工作能力优秀者以及具有相应特殊技能资深人员待遇从优。 

岗位3：联合培养硕士和博士研究生若干名 

陆军军医大学与国内外多所知名大学联合招收研究生，将提供高于地方院校的生活补贴，优秀者将获得国际学术交流机会。课题组诚邀海内外有志科学探索的优秀本科毕业生或硕士毕业生加盟课题组攻读联合培养的硕士或者博士研究生。  

岗位4：博士后若干名  

岗位要求： 

1. 近年获得临床医学、临床兽医学、神经生物学、生物医学工程、神经电生理、分子生物学、光电工程、光学成像、计算神经、生物信息学或者统计物理学相关专业的博士学位； 

2. 以下每个研究背景计划招收至少二名博士后以上：(1) 熟练掌握分子细胞生物学或病毒学等相关专业技能；(2) 熟练掌握lncRNA、RNA-Seq以及生物信息学；(3) 熟练掌握CRISPR/Cas9基因编辑技术制备转基因动物；(4) 熟练掌握肠道菌群与脑-肠轴以及代谢组学；(5) 熟练制备多种示踪病毒或CAR-T基因治疗；(6) 具有大小动物手术、解剖以及动物行为的研究经验；(6) 熟练掌握电生理基本技能，具有离体或活体膜片钳记录经验；(7) 掌握自由运动状态下多通道在体电生理记录与分析；(8) 熟练使用双光子显微镜，具有活体大脑荧光成像研究经验；(9) 熟练掌握fMRI及数据分析与处理；(10) 熟练掌握光遗传学实验技能；(11) 具有光电工程、计算神经或统计物理学背景； 

3. 具备较好的英文沟通和阅读写作能力； 

4. 有责任心和团队精神，具备较强的独立工作能力； 

5. 在相关专业领域的国际水平刊物发表过较高水平文章或具有海外研究经历者优先； 

薪资待遇：

博士后生活资助类别、资助标准如下： 

Ⅰ类资助：在站工作4年，资助总额100万元(税后)。应在SCI收录IF≥15.0的期刊发表论著至少1篇；或在SCI收录期刊IF≥10的期刊发表论著至少2篇； 

Ⅱ类资助：在站工作3年，资助总额60万元(税后)。应在SCI收录期刊IF≥10.0的期刊发表论著至少1篇；或在SCI收录期刊IF≥7.0的期刊发表论著至少2篇； 

Ⅲ类资助：在站工作2年，资助总额30万元(税后)。应在SCI收录期刊IF≥5.0的期刊发表论著至少1篇； 

博士后可以申请学校两室一厅公寓，除上述待遇外，发表文章另有奖励及导师绩效奖励。博士后结束后可申请转为国防事业编制文职人员，如达到人才引进标准，可以以优秀人才引进成为年薪制PI，给予科研启动经费和分配公寓房。课题组鼓励并提供机会协助优秀博士后独立组建自己的实验室，如果在岗期间科研项目获批经费100万元以上，或者成为国家、军队特殊人才计划入选者、引进人才或大学优秀人才库入选对象或者学科带头人，将按陆军军医大学相应人才标准破格提拔为年薪制PI。  

岗位5：研究员、副研究员和助理研究员若干名  

岗位要求： 

研究员： 

1. 50岁以下具有博士学位，个别特别优秀且科室急需的年龄可适当放宽； 

2. 近三年，以第一作者或通讯作者在Thomson Reuters JCR-SCI期刊分区表一区期刊发表论著(综述) 4篇，或者SCI论文总IF≧20； 

3. 工程、研发类人员获授权国家发明专利5项，或者获国家新药、器械证书1项。 

4. 研究员年薪34-40万(税后)； 

副研究员： 

1. 45岁以下具有博士学位； 

2. 近三年，第一作者或通讯作者在Thomson Reuters JCR-SCI期刊分区表一区期刊发表论著(综述) 3篇，或者SCI论文总IF≧15； 

3. 工程、研发类人员获授权国家发明专利3项，或者获国家新药、器械证书1项； 

4. 副研究员年薪24-28万(税后)； 

助理研究员： 

1. 35岁以下具有博士学位； 

2. 近三年，第一作者或通讯作者在Thomson Reuters JCR-SCI期刊分区表一区期刊发表论著(综述) 1篇，或者SCI论文总IF≧10； 

3. 工程、研发类人员获授权国家发明专利1项； 

4. 助理研究员年薪16-20万(税后)； 

薪资待遇： 

专职科研人员在“五险一金”等福利待遇方面，享受医院聘用人员同等待遇。在平台条件方面，由PI所在学科提供办公场所与科研条件，专职科研人员有权使用医院公共研究平台或科室实验平台。具备研究生指导教师条件者，医院推荐参加学校研究生导师资格评定。课题组鼓励并提供机会协助优秀助理研究员、副研究员、以及研究员独立组建自己的实验室，如果在岗期间科研项目获批经费100万元以上，或者成为国家、军队特殊人才计划入选者、引进人才或大学优秀人才库入选对象或者学科带头人，将按陆军军医大学相应人才标准破格提拔为年薪制PI，给予科研启动经费和分配公寓房。 

应聘方式： 

有意者请将个人详细简历以及个人研究陈述及兴趣，发到：braincenter@126.com。邮件标题请写成“应聘研究助理/实验岗位/联合培养研究生/博士后/助理研究员/副研究员/研究员_你的姓名”的格式。