人梯论：先让导师成为研究生的骄傲，再让研究生成为导师的骄傲

需要‘空想’科学家，＋实干最好。 虽无答案，但有通往答案之路。 木鱼石的传说：过程很重要。

医生救治患者：躺着进来，站着出去；导师培养学生：忐忑不安地进来，兴高采烈地出去。
哭着进来，笑着出去。

小草和大树：多元化。百花齐放、百家争鸣。IF高低不是关键，并不方案发展。均有生命。E. coli

研究模式：先有框框，再有条条，重点布局，逐个实现。

Kiss and running：投机模式：不自信
Kill and love：自信模式。职业忠诚度

华丽的思路，飘逸的动作，超脱的心态，成功的诀窍：非‘标题党’。闪念、点杀



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