科学网首页刊登标题为“教育部：招聘严禁限定985、211高校”的文章，教育部表示，凡是教育行政部门和高校举办的高校毕业生就业招聘活动，要做到“三个严禁”：严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息，坚决反对任何形式的就业歧视。

   此通知一出，得到了各方的好评，甚至连一向愤世嫉俗的孤魂也表示支持。反对就业和考研歧视，特别是反对招聘歧视非985高校、非211高校毕业生，这些观点俺都举双手赞成，而且在以前的博文里也表达过类似的观点。但是我想说一句，教育部的做法很可能涉嫌违法违规。因为企业用人有其自主权，教育部没有权利干涉企业的用人条件！

   退一步说，即使你教育部这个通知规定不涉嫌违法违规，但你一纸文件能管得了吗？有人统计过，从1949年到现在，我们国家下发的限制公款吃喝的文件有500多个，包括最近新班子出台的“八项规定”、“六项禁令”，但还是管不住吃喝这张嘴！

   再从另一个角度说，企业为什么歧视非985高校，非211高校毕业生。始作俑者不就是你教育部啊！你非要通过行政干预的手法将高校分成三六九等，让985高校和211高校高一个、两个等级。作为用人单位，秃子头上的虱子明摆着，当然希望挑等级高的大学毕业生了。

   十八大以来提倡政府部门放权，该管的管，不该管的不要管，交给市场。教育部如果想彻底杜绝就业考研的歧视现象，那么最根本的解决办法就是取消大学的行政等级，让社会和市场去评出985和211大学。大学的口碑是毕业生和教师创造出来的，不是靠教育部行政命令划分的。

   幸亏30年前招人单位还没有现在这样的名校出身歧视，否则，今天的北大校长和上海交大校长就不是毕业于普通大学的王恩哥院士和张杰院士了