35岁以前拚自己，35岁以后拚团队。

    一般35岁为副教授或刚凭上教授职称，以前一般拚自己的努力、才华和师长的帮助，实验要自己做，论文要自己写。而35岁以后，就需要留意组建团队，靠团队来拚。

    当然，团队组建需要单位或机构配套场地、设备和人手，也不是所有人都有这条件的，一般作为高端人才引进或成为领导后，这些都是顺理成章的事情。但作为团队领导，有本事拿到稳定而丰厚的经费才能hold住。否则下面的人不免怨声载道、同床异梦、众叛亲离。

    如果是一般的教授副教授，场地无多，人员没有，光杆教授副教授底下几条研究生，事情就难办了。学生好不容易练好手，一毕业，工作的连续性就会受到影响，做点扎实的工作比登天还难。