北大要建设世界一流大学，采取了很多改革措施。张维迎的人事体制改革搞得满城风雨，可都是在拿教职工开刀。从亲身经历看来，真正应该改革的首先是管理，从理念、人员、规章制度方方面面都有很多事情要做。

        如果哪一天，北大的行政部门不再是充斥着领导的亲属、老师的配偶、工农兵学员，也许才能在管理上产生根本性的转变；如果每个行政人员都不再是一副高高在上的样子，不再对任何人都颐指气使，学会人与人之间最基本的相互尊重、相互体谅，而不是只对领导阿谀奉承，只对大牌教授低声下气，一流大学才有希望。

        否则，现在这样一团混乱，遇事互相推诿，事不关己高高挂起，人治而不是法治，领导签字比规章制度管用。很多规章制度从来没有看见过白纸黑字的文件，全凭负责人员一张嘴来说，很多规章制度又只对老实人有效，遇见嗓门大的就什么事都没有了。

        也许，整个社会风气就是如此，象牙塔内也不能脱俗了……