刘良桂的个人博客分享 http://blog.sciencenet.cn/u/profliu Do'nt worry.

博文

浙江树人大学2019年度高层次人才引进公告

已有 733 次阅读 2019-11-13 13:13 |系统分类:科研笔记| 招聘

       浙江树人大学信息科技学院是培养IT高新技术人才的工科学院,现有全日制在校生2124人,设有计算机科学与技术、电子信息工程、通信工程、电子商务、数字媒体技术、物联网工程等6个本科专业,其中计算机科学与技术为省级重点专业,计算机科学与技术学科、信息与通信工程学科为浙江省一流学科。2017年4月计算机科学与技术专业被批准为省级特色专业。

       学院拥有一支师德师风优秀、学术造诣较深、教学实力较强的师资队伍,现有专任教师88人,其中全国优秀教师1人,正高10人,副高26人,博士14人,85%以上的教师具有硕士及以上学历硕士;另外,学院建立了一支相对稳定的高学历、高职称、“双师型”的专业外聘教师队伍。近年来,学院教师共承担国家、省部级研究课题30余项;获得省新世纪教改课题和省级精品课程等项目90余项;出版专著、教材10余部;发明专利72项,获省级教学科研成果奖多项;发表论文500多篇,其中183篇被SCI、EI、ISTP收录。



浙江树人大学2019年度高层次人才引进公告(2019年10月30日更新)

作者:  编辑:曾晓江 时间:2019-02-05 点击数:8567

 

一、学校简介

浙江树人大学(浙江树人学院)是一所经教育部批准的全日制本科院校,是省属事业单位。学校创办于1984年,地处杭州市区,现有两个校区,占地1220亩,在校学生近1.6万人。

学校自办学以来始终坚持社会主义办学方向,秉承“崇德重智,树人为本”的校训,坚持“教学服务型大学”的办学定位。目前学校设有13个二级学院,开设43个本科专业,其中1个国家特色专业,4个省重点专业,9个省级优势与特色(新兴)专业。拥有医学与护理的双院士平台,拥有5个省一流学科、教育部白俄罗斯国别与区域研究中心和省现代服务业研究中心等5个学科基地与团队(含省级行业平台),25个校级研究机构及平台。三年来,学校获500余项国家级、省部级以及横向社会服务项目,其中国家社科基金重点项目2项,科研经费近1亿。

学校坚持人才强校战略。现有教职工880人,博士160人,正高职称教师84人,副高及以上教师占38.6%;全国优秀教师、省中青年学科带头人、省教学名师等高层次人才59人。学校注重开放办学,与美国、加拿大、英国、法国、白俄罗斯、日本、韩国等国家以及我国香港、澳门、台湾等地区的60多所院校和机构建立了友好合作与交流关系。

二、人才引进计划

2019年拟招聘人才的用人部门、岗位以及资格条件见下表,具体招聘岗位及要求以浙江省人力资源和社会保障网最终发布的信息为准。 

三、报名办法

(一)报名材料:

(1)报名表(样式见本公告附件);

(2)身份证复印件;应届毕业生应提供学校核发的毕业生就业推荐表。其他应聘人员应提供最高学历、学位、职称等证书复印件。国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》复印件;

(3)近三年内代表性论文著作、科研成果、获奖及被SCI、EI、SSCI收录和引用证明文件或复印件;

(二)报名方式:

应聘者将报名表和相关证明材料扫描件发送至邮箱:zjsru7017@126.com

邮件标题名称为:应聘XX岗位+最高学历学位+本人姓名

四、人才引进类别

A类人才:中国科学院院士、中国工程院院士;国(境)外科学院或工程院院士;国家“万人计划”杰出人才;中国社会科学院学部委员或与此相当学术造诣的海内外高层次顶尖人才。

B类人才:国家“万人计划”领军人才,“长江学者奖励计划”的特聘教授,国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者,国家教学名师及其他国家级人才或与此相当学术造诣的海内外高层次顶尖人才。

C类人才:享受国务院政府特殊津贴人员;在本学科领域造诣较深且具有较广影响力的博士生导师,省特级专家、省高校钱江学者特聘教授、“151”重点资助和第一层次人才及其他省级人才;全国百篇优秀博士学位论文获得者;省部级重点学科、重点实验室带头人,近5年来以第一完成人身份获国家级教学成果1项以上者,或以第一完成人身份获得省级自然科技成果奖二等奖及以上或社会科学优秀成果一等奖及以上者,或与此相当学术造诣的海内外高层次人才。原则上年龄不超过45周岁。

D类人才:具有一定成果的教授(主持过国家级项目、或者发表过权威期刊论文),具有省级学科带头人或者团队负责人经历或与此相当学术造诣的海内外高层次人才。原则上年龄不超过45周岁。

E类人才具有博士学位,在本学科领域已经具有一定学术积累,符合学校正(副)高职称条件且具有一年以上海外学术经历的优秀青年学者,学校直接聘为校聘正(副)教授。原则上年龄不超过40周岁。

F类人才:具有博士学位或当年取得博士学位,在本学科领域取得较好学术成果的青年学者,符合学校的专任教师条件。紧缺专业以及有海外学术经历的博士优先。原则上年龄不超过35 周岁。

五、人才引进待遇

除国家和省规定的事业单位人员享受的基本待遇外,我校对引进的高层次人才给予优惠待遇如下:

六、联系方式

通讯地址:杭州市舟山东路19号(邮政编码:310015)

咨询电话:0571-88297017,0571-88297016(人事组织处魏老师、王老师)

电子邮箱:zjsru7017@126.com

(消息来源:人事组织处 )





http://blog.sciencenet.cn/blog-3410526-1206026.html


下一篇:全美最美校园康奈尔大学(Cornell University)

1 李侠

该博文允许注册用户评论 请点击登录 评论 (0 个评论)

数据加载中...

Archiver|手机版|科学网 ( 京ICP备14006957 )

GMT+8, 2019-12-10 15:15

Powered by ScienceNet.cn

Copyright © 2007- 中国科学报社

返回顶部