深圳大学电子学院 超材料与微纳光子集成方向博士后招聘（税后25.5-27.9万/年+绩效）

一、合作导师简介：

   雷蕾博士，深圳市2016年孔雀计划海外高层次人才（C类），教育部“学术新人奖”（2012，1%）、教育部“博士研究生国家奖学金”（2012，0.2%）获得者。2014年华中科技大学武汉光电国家实验室获工学博士学位，期间在在丹麦技术大学光电工程学院(DTU Fotonik)进行交流，任研究助理；同年进入加拿大国家科学研究院（INRS）进行博士后研究，2015年11月加入深圳大学电子学院。主要从事超材料、微纳光子集成、光通信、光信号处理等方面的研究，在SCI/EI收录国际主流学术期刊Optics Letters、Optics Express 、IEEE Journal of Lightwave Technology、IEEE Photonics Technology Letters、Electronics Letters等发表学术论文28篇。现主持国家自然科学基金青年基金、广东省自然科学基金、深圳市“孔雀计划”海外高层次人才科研项目等多个科研项目。

二、主要研究及感兴趣的方向（包括但不限于）：

- 超材料与超表面

- 光子集成及光通信

- 光信号处理

- 表面等离激元与应用

三、应聘条件（要求）：

1）已取得博士学位，年龄在35岁以下，具有较强的英语阅读和写作能力；

2）具有良好的光电、物理学、材料学或相关学科的基础知识，有较强的设计仿真与实

      验动手能力；熟悉光子集成工艺的申请者予以优先考虑；

3）作风踏实，具有独立从事研究工作能力以及良好的团队协作精神；

4）特别鼓励开展具有创新性的其它方向的理论与实验方面的研究工作。

四、聘期待遇（税后年薪：25.5-27.9万/年+绩效）：

  1、基本待遇：

a) 按深圳大学博士后管理规定，每月由学校发放博士后研究人员工资7000元RMB，

 住房补贴2240元RMB，并按中级教师住房待遇；

b) 入站后深圳市政府一次性发放12万元RMB的博士后津贴（免税），中期考核后再发放12万；

c) 课题组每月发放>2000元的科研津贴，如果工作业绩突出的将额外给予一定的科研奖励。

d) 每月350元用餐补贴，每年发放10个月

年均最低基本税后待遇总额：

120000+（7000+2240+2000）*12+3500=25.5万元

2、满足特定条件的奖励待遇：

如果满足以下两个条件，学校额外每月增加2000元奖励工资：

a）进站时为33周岁以下，获得博士学位在1年以内（以博士后到校报到时间为限）。

b）以下二项符合其中一项：

（I）泰晤士高等教育世界大学前200名高校（包括国内）应届或一年内毕业的博士。

（II）在博士期间发表3篇JCR二区以上学术论文的。

满足该条件的博后平均税后年薪为

120000+（7000+2240+2000）*12+3500+2000*12=27.9万元

3、课题组科研绩效奖励

a）论文奖励：一篇一区论文奖2万元，一篇二区奖1万元，一篇三区奖0.5万元，

     其他SCI论文每篇0.2万元。

     备注：论文奖励需本人为第一作者（或导师第一作者本人为通讯作者）且深圳大学为第一完成单位的科研成果。以共同第一作者发表的论文，计算奖励时按共同贡献人数平均计算，即共2人为共同第一作者，则申报奖励金额的1/2。

b) 在站期间符合条件者，可申请博士后创新人才支持计划和广东省"珠江人才计划"海外青年人才引进计划（博士后资助项目）。

4、出站后可享受的人才政策：

a）留校条件：在站期间申请到国家自然基金青年基金，且体现出较出色的科研能力，

     优先推荐留校任教职。

b）博士后出站留深工作，可享受深圳市有关规定的待遇：有30万元科研启动经费。

      工作3年可申请深圳市高层次人才，享受160万奖励补助。

      具有国外学历者可申请深圳市孔雀人才计划，有300-500万科研启动经费，以及160万-240万的奖励补助。

五、岗位职责        

        1） 完成合作导师布置的科研任务；
        2）博士后在站期间（两年）应以第一作者发表核心期刊论文4篇，或2篇JCR2区文章，或1篇JCR1区文章（期刊的确认标准参照深圳大学相关规定）。

  六、应聘方式：

1）有兴趣的应聘者可以将个人简历以及近5年代表性成果发给联系人。

2）经面试后进行双向选择

 七、联系方式：

  联系人：雷蕾  

 电话：(+86) 18719274060 

 微信：18719274060

  E-mail：leilei@szu.edu.cn

 地址：深圳大学南校区电子科学与技术学院10楼1010室