罗氏收购基因泰克之后,按照承诺不改变后者的企业结构和文化.继续保持其独立运营.同时还把美国罗氏归并在基因泰克旗下.但外界还是有疑问,罗氏自身的研发团队和机制是否会因此而改变. 罗氏CEO 最近接受路透社采访时,给与明确的答复, No! 首席执行官Severin Schwan 认为没有必要把研发队伍合二为一,应该继续让二种不同模式的研发平行推进,不然会打断阵营,破坏创新.罗氏最近宣布将进行人员裁减和重组,希望到2013年节省19亿美元的费用.Severin Schwan坦承:罗氏这一调整与公司最近连续遭受研发挫折以及在美欧市场面临药价压力有关.罗氏颇有前途的糖尿病新药taspoglutide;   因为出现副作用被迫暂停,治疗关节炎的抗体药物trastuzumab-DM1遭到FDA的拒绝,阿瓦斯丁用于乳腺癌的适应症可能被FDA撤销.这些不利的消息将大大削弱罗氏未来几年的赢利能力和业绩成长.罗氏这次打算裁人,是否伤及基因泰克研发队伍目前还不清楚,在收购基因泰克之后,罗氏一直保护后者的研发队伍,裁减人员主要从罗氏这边下手.估计这次恐怕难以让基因泰克的研发队伍幸免于裁.基因泰克已经失去二员研发大将,二人先后都区著名学府担任校长和院长.从商多年,再杀回学术圈,应该别有一番风味,如何保持基因泰克与有浓厚的学术界创新探索的氛围,对罗氏高层仍然颇有挑战.