[按:下文是群邮件的内容]
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新闻,述某大学出现硕士论文全盘抄袭事件:从论文题目到摘要、内容,再到致谢,几乎照搬。刚才看到,该校已作出
回应。情况看上去很显然,但事情究竟如何,且待调查。
最近正是研究生们撰写修改大论文的阶段,此事或可作为反面教材,打个预防针。目今一些硕士生的情况,或让“一本”大学的导师们也头疼不已。导师们有时也不便“得罪” 学生,都那么大的人了,总得客气一些吧?再者,又有机器检测、又有评审盲审,如果学生们在外面碰壁,那只能怨他们自己不是?
人们可能已经注意到了一种现象或做法:决策层脱离实际时,将矛盾向下转嫁。打个比方,“领导”要往北走,而“部下”预计北方或有险。正常情况下,应该劝阻领导。可是那样做的话,等于让领导在你这里先“碰壁”了。再说,有没有险,走到了才知道啊。说不定走之前看着有险,走到了又没了呢。经过这么一番思量,部下决定:不要去迎面劝阻,而要顺势推他一把。学生们也一样。目今的学生都是姑少爷、姑奶奶,你劝他们也是枉然,顺势这么一推,自己轻松,学生们也高兴。。。直到碰壁。当然了,领导的决策永远都不会有错,出现后果自然有下面兜着。如果已经是底层了,那只能是自己兜着了。
作为北方人,本人不欣赏这种“太极思维”,但也看得出啊。
毅伟 顿首
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