[按：前几天发布的“内参”。]

   貌似搞外推的小盆友已经毕业离开了“总部”，看上去没有后劲了。楼上的那个组倒是冉冉升起一颗新星，看上去吸引了大脑袋的注意，玩“互跟”了。这种局面部分地归功于楼上的梯队建设。研究领域和研究方法比较稳定也是重要因素。三楼这边呢？永远都是自己瞎摸，就是有些潜力的也让他给压得半死不活了。根据我的分析，三楼的重心实际上在“射电”这边，站到这一边的小盆友就能存活下来，而搞计算的只能是“玩票”了。要说培养人才，将来能出几位“高工”倒是很有希望嗒。

对于做学问而言，读研究生就是“入行”，就是进行职业训练，最好在博士期间就能“出道”。一个研究组没有真正意义上的“导师”，只有“领导”，研究生要学艺可就难了。怎么办呢？只能是自己摸索了。这就显著地推迟了出道的时间。不过，要说在这样的组“出人头地”也不是没有办法。首先，技术方面你要全都自己搞定，包括什么理论啦、编程啦、画图啦、写文章啦，等等。然后，你要去请教“领导”，多问一些自己已经搞明白的问题（但一定要装的不明白），同时也是领导很明白的问题。这样既能达成共识，又体现了领导的价值和贡献。如此这般，以后封个“小山头”还是大有希望嗒。又或者，领导哄高兴了，把你确定为候选接班人，送到国外学习一番，你自己又刚好有点本事，将来或许也能当一当领导。当然了，学问方面肯定是一般般的。真有眼光的，看到这种情况早跑了。据我推测，领导也不在乎这码事，人家只要对付着登了顶，其它的也没什么大不了嗒。届时自然有人围着转，是不是自己的嫡系都不要紧，本领导不提倡门户之见哈！

今儿就八卦到这儿。待会儿有南方来的同学探访，给我带来点小变化也说不定。