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考核大学的新思路
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很简单：每天工作学习结束后，由师生对自己的心情进行评价，并在社交网络上公开，这样每所大学被赋予一个心情指数，以此作为对大学的考核。心情指数差，行政部门扣分扣钱，同时给师生发放心情补贴。总之，学校领导的政绩用该校的心情指数来衡量。此方法可以用于考核任何组织和机构，包括国家、各大洲等。
https://blog.sciencenet.cn/blog-315774-853721.html
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