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【老马-3】马眼识人 精选

已有 18748 次阅读 2012-10-16 22:28 |个人分类:小说|系统分类:人物纪事|关键词:传达室老马,人才| 人才, 传达室老马

   学校开了一个引进人才会仪,因我院近两年进了不少博士而被钦点大会发言。我明白,这是将我放在火上烤——要不讲,得罪了校长;要讲,得罪了众多院长——因为我校不少院长认为我校的引进门槛有点高,限制了引进博士的数量(我校的进人门槛简单可以提炼成:SCI文章+英语六级)。我只好在“介绍经验”后对我校的引进人才政策再“批判”一下,企图校长、院长们都不得罪,或者校长、院长们都得罪了。

   我们校长是位思想超前、敢想敢干的青年才俊,通常这样的人必须立场坚定、一往无前。在我校的引进人才新政实行两年多的时间内,不少院长企图说服校长降低进人门槛,但都碰了个软钉子,后来大家就慢慢地死了这条心。我这一讲,就又死灰复燃。会上顿时热闹起来。爱因斯坦说过,与美女聊天时间过得比较快;殊不知,在七嘴八舌的争辩中,时间也过得特别快。讨论了一个下午,也没个结果,只好会期延长,明天继续开。

   会议茶息时发现不少人对我们学院两年进来30个博士表示不满。有人反映说,进来的博士连课也讲不好,算什么人才;有人说,你们进来的博士只用启动费买笔记本电脑与相机,不买科研设备,哈哈哈...。当然,我也不认为所有引进的博士都是人才,但如何在面试是就能发现人才呢?还真是头疼。

   晚上正一个人在办公室反思的时候,老马进来了,赛过及时雨宋江。我连忙说:“老马,我正想与你聊聊。如何一面试就能发现这个博士是个人才”?过程不述,以下将老马识人的语录摘录如下:

  • 面试就是以貌取人,男孩取阳光帅气的,有点霸气更好;女孩取靓丽大方的,兼具温柔更好。

  • 搞学问的人多自私,一定要选人缘好、总为大家着想、不斤斤计较的人。

  • 面试男孩如同选女婿,饭量小、弱不禁风的人不能要。

  • 面试女孩如同选儿媳。博士毕业还没有谈过对象的女博士也要少进

   我打断老马说:“老马,走题了!我问的是如何发现人才,你告诉我是如何选女婿、找儿媳”。

   老马说:“如果大家都把公家的事当成自己的事来办,咱们国家就有希望啦。一个青年人,你连让他成为你女婿的想法都没有,你对他成为人才还报有多大希望?”



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