一年一度的职称评定工作，是我们年轻一代的心病。说起年轻，其实也不年轻了，奔四了，想想，其实很恐怖。人的一生中能有几个三十多岁？但职称评定却让我们把这人生中最美好，最努力，干劲最足，最能出成果的时光浪费在了职称评定上。这是人的悲剧，也是中国人的悲剧，更是中国年轻人的悲剧，最终是中国的悲剧。

此时此刻，我思考的很多，除了自身的能力，自身的不足，那么评定本身扼杀了年轻的一代，在精力最旺盛的时期，没有平台，没有资源，却依然能做出很好的成绩，比如：部级项目，厅级项目，市级项目，发明专利，软件著作权，著作，为国家创收，同时也更好的完成自身的教学任务，精品课程的建设等等。评委总是以各种理由来说明你的不足，其实，我清楚的知道，评委所说的不足，其实连他本身教授都没有做到，只是我不能反驳他，究其个中原因，我也无法猜测。初步估计，我之所以落选的原因是因为我破格了3年，如果我没有参加过工作，毕业后直接高校，我也能够理解，但我大部分时间因为在企业里浪费了，因此，从某种意义上来说，我也不算是破格，教授们，你们难道不愿意给更好的人才提供机会和平台吗？因为职称评定的标准本身就是选择优秀的，能够为国家做出更多更好更大的努力和成绩的，那么，不应该仅仅以时间为标准，况且，我也有时间、经验、经历以及成绩的积累。我参加评定也是希望能有一个更好的平台，让自己做出更好的成绩，同时做出更多的贡献。

但很可惜，我还是落选了，尽管职称评定工作中爆出很多的不和谐，并得到法律应有的制裁，但其中还不乏窗外者。

亲爱的教授专家，不要把你们的悲剧重复的上演。