影响因子是文献工作者、期刊工作者、图书馆员分析、评价期刊的一个指标，主要用于期刊管理、找出期刊的活动与发展规律，确定学科的核心期刊等。

影响因子与作者论文没有直接关系，科研人员一般不关注期刊的影响因子，科技管理人员更不了解影响因子的本意和性质。

我国很多大学、科研院所等科技管理部门在考核教师、科研人员发表论文的学术水平和科技成果时，将期刊的影响因子作为一个主要的考核指标，很不科学、很不合理。

长期以来，作为一个科研项目评审、科研绩效考核、人才评价的硬指标，造成严重误解、误用。实际是欺骗了科技管理部门的领导。对我国的科技事业发展造成了极大的影响和损失。

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2.  影响因子评价科研人员不科学

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影响因子（IF)用于评价期刊的影响力，不是用来评价论文和科研人员的学术水平和影响力。  科研人员（论文作者）的评价应该看发表论文总量、论文被引总量、代表作论文的被引量，作者的H指数等。除了发表论文的定量分析评价，还需要有同行专家对论文的学术水平、意义、价值等的评价。  还可以看科学家在学科同行内的得 ...个人分类: 科技评价|162 次阅读|4 个评论

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4.  影响因子累计是无稽之谈   http://blog.sciencenet.cn/blog-280034-903418.html