我特别喜欢央视十套的‘百家讲坛’节目，当然不是全部，对历史当故事听。

         唐太宗李世民，是所有讲坛中讲得最多的一个人物，几乎是中国古代皇帝中最‘明’的君。

         他本来是带兵打仗的军人，有脾气与性格，为了皇位发动玄武门之变杀死了自己的亲哥哥与亲弟弟。当上皇帝后，一直克制自己，虚心纳谏，面对魏征这样的直臣，特别是‘死谏’，他都能够虚心倾听，正确的就加以采纳，创造了贞观之治的历史佳话，因此唐太宗李世民为历史所赞。

         作为领导，一是要有思想，有责任心，有魄力，更重要的是要虚心听取下面的意见与建议，采纳正确的，解释为什么不采纳原因，博众人之长，用于管理之中。

         在大学时间长，参加了许多会议，交了不少大学的朋友，加上我们的同学许多在全国各地大学工作，交流之中，有这样的感觉：

         许多校及处、院领导，架子真大呀！不容易见到他们，几乎难于与他们交流，有的领导电话不接，短信不回。许多人多少年，都不知道这些领导长得什么样，除了远距离的听报告。甚至出现在一个电梯中，年龄相仿的老师不认识近在面前的校领导这样的笑话。

         别说‘虚心纳谏’了，人都见不着，更谈不上主动征求意见了。

         他们始终都忙，开会，出差，出访，做科研，科研汇报，上级安排的一些与学术无关的活动，接待.........。

         总觉得他们比唐太宗还忙，能力比唐太宗还强，本领比唐太宗还大，说话口气比唐太宗还粗，比唐太宗还难见到（要注意相互之间的级差）。

        总之，官没有唐太宗大，僚不比唐太宗小！

        任何事情没有绝对，当然这也是一部分人，也有好领导，不过，这个比例可能还真不小。各个学校可能有别，各个年龄段的领导有别。

        大学的校风、学风、教风，大学文化，不是校训上面的死文字，不是校歌中的华丽智慧之词，而是实实在在的言行。

       领导的风格与管理就是吹新鲜空气还是雾霾之气的‘作风’！