经常想到这个镜头，为了取尿样化验，一些体检的人需要憋尿，防止到时候‘尿’不出来没有尿样提供检材。前天我们的体检单上有的检查项目就这样要求的。

      听说许多大学搞了‘绩效考核’，而且是一年一考核，每年必须完成科研分与教学分，否则被判考核不合格。

      好象不少学校还有这样的规定，今年超过的论文与科研分，下一年度就没有用了，必须重来。一年一考核嘛。（我们学校的考核文件我们还没有看到，不知道是什么情况）。

     对于牛人无所谓，反正‘尿’多的是，每年完成科研分轻松，随时文章发表，不需要‘憋’。

     但是，对于一些发表文章吃力的老师，如果今年发表的文章够考核指标了，后面的论文不要急着发，憋一憋，防止今年发表了，明年发表不出来考核不合格，因为今年发表了多余的部分明年不算的。得防备后患呀，考核不合格就被动了。

     特别是对于做应用研究的，发表一篇SCI论文不是件容易的事，因为要做应用，不容易写SCI论文，发表中文核心那需要一个‘天文’数字，因为中文核心经常太不值钱。如果今年的论文数够了，有些文章可暂时不发表，放到明年再发，这样可以让自己安心一点。否则今年超过数了，明年一不小心不够，考核不合格，多窝心呀。

     憋尿不舒服，憋论文同样也不爽，万一迟点被别人抢先了，那就麻烦了。如果做实验的研究生毕业了，催他们写就不容易了，如果万一投稿时审查几次不通过，明年的科研分还是问题。

     如果一年一考核，而且年度间论文不通融，憋论文是一个非常正常的现象。