导师招收研究生，如果不考虑研究生毕业后是不是好找工作，这样的导师我认为是‘不可持续’的。

          本科生考研究生，不要将他们想象得‘高大上’，宣传他们读研是为了科研，为了中国科技事业，为了提高自己的素质等。这种空洞口号我认为是虚假甚至不切合实际的。

          网上这么多学者或研究生，捂着自己胸口闭着眼睛想想，自己读研真不是为了找个好工作或称心如意的工作？有的人喜欢科研，科研是自己满意的工作。

         导师将研究生招来，不单是教他们如何做科研，做人，提高自己的科研素质，也要切切实实地考虑，这些研究生毕业后如何就业，做什么工作，能不能适合这个社会对人才的需求。

         导师有导师的需要，研究生有研究生们的需求，好的师生关系，必须是共同发展、共赢的关系。如果导师只考虑自己的论文，做项目，不考虑自己的研究生做的课题如何适应社会，久之，学生们会口口相传，慢慢许多好学生不会报考的。

         理科的研究生会考虑会不会继续读，会不会到大学做教师为自己永久的职业，工科研究生会不会应聘企业的研发与管理岗位，做的课题是不是落后或先进，其研究有没有得到社会的认可。这些都是导师指导研究生时要从战略上考虑的问题。

         导师不包研究生的工作，不保证每个研究生有个好的发展，但是，如果一个导师的研究生出去后，经常找不到合适的工作，得不到社会的认可，许多好学生会敬而远之的。

         理科的导师，可以考虑适当让学生做些应用，如果学生想到国外或好的课题组继续做博士或博士后，要考虑让他们发些好文章，做应用的导师，要考虑增加些社会或企业需要的科研训练及其他训练。这才会得到双赢的结果。

         导师是主动的，学生是被动的，不过，有时候会反过来，许多导师会招不到好学生，甚至名额招不满。这就是学生用‘脚’投导师们的票。