不少大学的校长、书记（正、副职）都是从其他学校调进的，有的干个三、四年甚至更短时间，说不定又空降到其他学校去了。有的领导还认真干点事，有的领导来还没有熟悉，就拍拍屁股走人了。

         大学的建设与好坏不是一年二年能够看出来的，十年树木、百年树人，建设一个好学校经常需要数十年甚至百年的时间与积淀。一个领导走马上任这么短时间，其领导效应往往要好长时间后才能显现。

          领导来了，过会又走了，这个学校的好与不好经常与他的将来没有多少关系，他说不定挂靠在政府部门退休养老，说不定回他的原藉学校退休。

          领导们是上级任命的，他们只需要对上级负责，因为普通教职工没有对他们的任何权力及约束，所以不用对教职工们的不良反映有什么顾虑。

          听说有的领导们在原单位快没有官位了，新调一个单位继续‘革命’。

           而这个学校的真正主人，广大教职工，却往往生老病死在这工作的学校，这里面有大家的汗水与努力，还有许多年工作甚至一辈子工作的精神情感。而他们，却对这个学校的发展与前途‘无能为力’！学校将来好是大家的福气，如果不好，那是大家的‘命’不好吧。 让我想起了国营企业下岗职工们。

           又让我想起‘百家讲坛’中讲到，明朝的万历皇帝数十年不上朝！

           这不是一个学校二个学校，全国许多地区高校的教授们在一起八卦，感觉差不多。

           高校到底是谁的？到底谁是高校的主人？

           有人会说国外大学也是外聘校长，不过，此外聘不同于彼外聘。这二天有一篇关于哈佛大学校长前几年被迫辞职的博文，让我们感觉到，国外的大学校长如何不作为，教授们是有办法的。