各学院，各有关单位：

   根据《省教育厅关于继续做好省属高校岗位设置和岗位聘用工作的通知》（苏教人〔2013〕1号）要求，现就我校教授二级岗位人选增补工作有关事项通知如下：

   一、申报对象

   截至2013年5月31日全职全时受聘在我校教师（含双肩挑）岗，且具有教授专业技术职务的人员。

   我校现在职的教授二级岗位聘用人员，无须再次申报。

   二、申报条件

   1、凡受聘正教授岗位，具有较高的学术造诣和良好的学术声誉，满足下列条件之一者，即可直接推荐申报教授二级岗位。

   （1）国家级教学名师奖获得者；

   （2）长江学者奖励计划特聘教授；

   （3）国家杰出青年科学基金获得者；

   （4）国家级有突出贡献中青年专家；

   （5）人事部“百千万人才工程”第二层次以上入选者；

   （6）江苏省“333工程”第一层次人选；

   （7）国家科技三大奖二等奖及以上排名一；

   （8）国家社会科学基金项目优秀成果奖二等奖及以上排名一；

   （9）中国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖排名一；

   （10）国家高等教育教学成果奖一等奖及以上排名一；

   （11）国家级发明专利金奖获得者（排名一）、或８次以上授权发明专利获得者（排名一）；

   （12）在Science、Nature杂志发表论文的第一作者或通讯作者；

   （13）国家“973”项目首席科学家；

   （14）国家“863”计划重大或重点项目首席科学家；

   （15）国家社科基金重大或重点项目主持人；

   （16）国家自然科学基金重大项目主持人；

    2、凡受聘正教授岗位满5年，考核合格及以上，独立指导博士研究生，具有良好的学术声誉，并且满足下列条件之一者，可申请教授二级岗位：

   （1）国务院学科评议组成员；

   （2）人事部“百千万人才工程”第三层次入选者；

   （3）江苏省333工程第二层次人选；

   （4）国家科技三大奖：特等奖个人排名前四、一等奖排名前三、二等奖排名前二；

   （5）国家社会科学基金项目优秀成果奖：一等奖排名前三、二等奖排名前二；

   （6）中国高校人文社会科学研究优秀成果奖：一等奖排名前二、二等奖排名一）；

   （7）国家高等教育教学成果奖：特等奖排名前三、一等奖排名前二、二等奖排名一；

   （8）国家自然科学基金重点项目主持人；

   （9）国家级重点学科、重点实验室、工程中心负责人；

   （10）国家级精品课程主持人；

   （11）国家级教学团队带头人；

   （12）国家级科技创新团队带头人；

   （13）全国百篇优秀博士论文第一指导教师；

   （14）国家一级学会负责人（副理事长以上）；

   （15）省级科技进步一等奖排名一；

   （16）省哲学社会科学优秀成果一等奖排名一；

   （17）省自然科学基金重大项目主持人；

   （18）省社科基金重大或重点项目主持人；

   （19）省高等教育教学成果特等奖个人排名一；

    3、从海外引进的拔尖、杰出人才,并在教学科研工作中做出了突出贡献者,可放宽任职年限的限制。

   三、申报程序

   1、个人申请。教师向所在学院提出申请，填写《南京林业大学教授二级岗位申请表》（以下简称“《申请表》”，可到人事处网页下载），并提供个人教学科研业绩和成果等作为支撑材料。

   2、资格审查。各学院负责对申请人员的资格进行初审，对申请人员所提供的申报材料进行核实。

   3、评议推荐。各学院负责对通过初审的申请人员进行评议，提出具体推荐意见后，向学校推荐。

   4、学校评审。学校成立教授二级岗位评审委员会（以下简称“校评审委员会”），负责教授二级岗位增补人选的评审工作。

   5、公示与审批。校评审委员会的评审结果在学校网页公示一周，并经校长办公会议审批通过后上报省教育厅。

  四、时间安排

   1、2013年6月14日前，申请人员向相关学院提交《申请表》及《教授二级岗位申请人员业绩汇总表》（打印稿各一式一份，电子文档发送至shizi@njfu.edu.cn），附件材料一份（装订成册）。

   2、2013年6月18日前，各学院对申请人员进行资格初审、申报材料审核，完成对申报人员的评议推荐工作，并将评议结果及相关申报材料上报学校人事处师资办（老图书馆231室）。

   3、2013年6月24日前，学校完成对申请教授二级岗位增补聘用人选的评审工作。拟聘用人选经学校公示、学校审批后上报省教育厅。

南京林业大学人事处

2013年6月9日