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大学教师‘人情招聘’，有没有？
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高校补充师资，应该是首先公布职位，大量宣传，根据应聘人的条件，按需要与择优录用。
但是，高校教师的‘人情录用’已经成为高校进人的一部分，成为大学茁壮成长的‘毒瘤’。
有的是照顾领导，有的是照顾亲戚，有的是照顾学生，有的是照顾利益关系，有的是照顾院士（子女或学生，为了.....），有的是........。
照顾进来了，永远在这学校，直到退休。
有时候，有些在学科工作一辈子的教授们，眼看着不符合要求的教师进来了，心在流血，也无能为力。阿Q精神是他们唯一的‘安慰剂’。
唉，一声叹息！
你们学校有吗？
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