高校要改革，必须要做到人能够进出自由与方便，让合适做老师的人能够进来，不合适做老师的人能够自由地离开。

　　有些老师被证明不适合做老师，也可能他们教学不行，也可能他们科研能力很弱。

　　如果要让他们离开高校，目前的养老金制度是不行的，因为现在是单位养老，如果他们离开大学，他们的养老金高校就不管了，而且高校没有交教职工的养老金，也就是说，他们如果离开大学，养老金帐户上的金额为零。目前的情况，除非教职工也调到事业单位，否则不好办。

　　所以高校、事业单位、公务员与全社会的人一样，养老金要实行统一的社会养老金制度，如果教职工离开高校到其他单位工作，养老金是连续的。

　　要想让中国的高校提高科研水平，必须要解决人员进出的问题。而养老金首当其冲。

　　目前我国养老金双轨制，已经造成了社会许多不平等，特别是公务员与政府官员，由于他们的私心，让事业单位的养老金改革一直难以推开。按照道理，整个社会的养老金应该是一盘棋，但公务员体系的‘特别’，造成了严重的社会不平等与心理上的不平衡。

　　近期出现了部分退休老师比在职老师收入还要高的怪胎。出现一个人退休后比在职工资要高，真是搞不明白。