如果大家在意各高校的招聘广告，教师的招聘现在都要‘博士’学位，甚至国外博士学位或博士后背景有时候成为必要条件。现在许多高校，没有博士学位，已经根本不考虑了。大家不知道有没有注意到，博士学位、院士人数、兼职教授等已经成为高校介绍自己的重要指标。

     华罗庚这样的人，在中国基本上是没有出头之日了。

     相反，有不少人，混到了博士学位，其实自己根本没有科研能力，也根本不想做技术，但他们因为有‘硬条件’再有人脉还有一张能说会道的嘴，当着教授，当着博导，还当着领导，如果到其他高校谋职，有着响亮的头衡，有着光鲜的面子（博士学位，国外背景，教授加上博导的头衡），不但自己调进去了，还给了房子（或给不少房贴），还给了位子，还解决了老婆的工作。结果，这种人能做出什么科研成果来？

     有的学校，没有博士学位但有水平的教师当教授博导困难重重，但有些混子，当教授或博导容易得多。我就见了许多，而且都是我认识的人与事。同事是知道谁有水平的，同行们也知道。

     九十年代初出现过这样的事情，全职教师水平较高的人，在人事处领导的干预下，说这些教师不符合提副教授的条件，而这位领导（还有沾光的其他小领导），自己是全职管理人员，不上课，也不搞科研，第二年倒完全符合副教授资格了，而且一路顺风当上了副教授。

     高校是最讲真理的地方，应该可以鉴别技术与能力真伪的地方，但现在高校，也成为‘指标’管理的地方，也成为权力涉及的地方。

     个高就是力气大，证书多就是有水平，文章多就是学问大，职位高头衡多就是著名专家，这些成为高校评价人的重要指标。高校也喜欢虚的东西，悲也。

     如果在高校中工作的教师们，你们按照这个标准仔细分析一下你身边及单位的情况，你会发现这个现象吗？

      华罗庚、陈景润、袁隆平、王选等，你们有博士学位吗？

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