针对之前某个博友提出的海归和本土学者的工资待遇差别，脚踏两只船的问题，我个人理解如下：

有些朋友看到的或许只是一面，那些两边都能得到好处的海归其实不是很多。您看到的是舒服的一面，风光的一面，但是为什么他们脚踩两只船呢？在这里我讲一个真实的故事。我认识一个科学家，他在国外的工资是国内的10倍，但国内的工资就已经比一般教授的高了。他妻子和孩子还在国外工作，他本人都已经55岁了，每个月往返于两国之间要2次左右，甚至某个月来回了3次。坐飞机的感受大家可能都比较清楚，还需要倒时差。长时间下来，他身体受不了，病了下来。之后很多朋友去看他，问他为什么这么做？国内那么点薪水，何必要跑来跑去呢？他最后只给了一个答案，国内的大学需要我，学生需要我指导。从国内该学校的教授眼里看来，他的待遇都超过了他们，还可以申请很多大项目，于是嫉妒心就出现了，就会说他两边拿工资等等。但这背后，我们都清楚，申请了大项目，拿了工资，这些都是与压力成正比的，压力增大，责任增大，于是自己的付出将会超过常人。如果海归只为了这工资或能申请课题而回国的话，我想这样的海归不是脑子有问题就是国外太清闲！其实回国的海归，都是为了能帮国家做点事情，能将自己所学的报效祖国，否则就不会一个月坐2个来回1万多公里的飞机了！这滋味真不好受！比空姐还强，可谓是将飞机当公交了！
所谓的重视，其实也就是让海归有种回家的感觉。国内的学者我也有见到过非常棒的，他们也是孜孜不倦地努力工作在自己的岗位上。但是这些本土学者的家庭和生活都在本地，发生事情解决起来也非常方便，尤其是校内的事情。但是海归人生地不熟，在学校里和周边都没有亲人和朋友，为了干出一番事业舍弃的比我们想象的要多的多。我还见过一个重点大学引进的海归是973首席科学家，每天下班很晚后回家吃泡面，吃了几个月的泡面，最后瘦的没法认了，美国的妻子和孩子都非常心疼他，也抱怨不少，最后孩子不认爹，老婆不让他回美国。所以海归面临的不仅仅是工作问题还有家庭问题。我们还是用平常心来尊重他们，理解他们，包容他们，鼓励他们，其实海归的心很脆弱。