北京师范大学地理科学学部人地系统耦合研究团队沈妙根教授研究组招聘博士后研究人员1-2名，主要从事陆地生态系统对气候变化的响应与反馈研究。 

一、招聘方向

全球变化生态学、植被遥感，植物生态学或生态系统过程模型

二、招聘要求及待遇

（一）招聘要求

1. 近三年已经获得博士学位或入站前获得博士学位，年龄在35周岁以下，品学兼优、身体健康，具有创新意识和团队协作精神； 

2. 以第一作者或通讯作者发表SCI期刊论文至少1篇；

3. 热爱科研工作，具有创新意识和团队协作精神；

4. 有较好的英语读写能力，精通一门编程语言。精通土地覆盖类型遥感制图，荧光遥感或生态系统过程模型者优先考虑。

（二）薪资待遇：

1.励耘博士后年薪30万元（税前）。学校为励耘博士后提供租房补贴5万元/年，并可根据房源情况租住博士后公寓。正常在站期间可为其符合条件的子女办理入学（园）。

2.A类博士后薪酬标准为年薪18万元（税前）。

3.B类博士后薪酬标准由博士后本人与合作导师及所在用人单位共同协商确定，报学校备案。

4.国家项目博士后：入选全国博士后管理委员会“国际交流计划”引进项目和“博士后创新人才支持计划”者年薪提高至35万元（税前），提供租房补贴5万元/年，并可根据房源情况租住博士后公寓；正常在站期间可为其符合条件的子女办理入学（园）。其他类型国家项目博士后由国家博士后专项经费资助，根据入选的项目类型和相关政策兑现待遇。

5.珠海校区工作博士后：

（1）第一类：

符合全国博士后管理委员会“国际交流计划”引进项目和“博士后创新人才支持计划”等国家项目博士后关于入选的相关要求的博士后薪酬为40万元/年（税前）。

（2）第二类：

符合北京校区现有A类博士后进站标准，且承诺达到各用人单位出站考核评估要求的博士后其薪酬为30万元/年（税前）。

（3）在站期间，珠海校区提供每人5万元的科研启动费。

（4）珠海校区为博士后提供租住公寓。在站期间为符合条件的子女办理金凤小学、金鼎中学入学。

三、合作导师以及研究团队简介

沈妙根：北京师范大学地理学部教授，主要从事全球变化生态学和生态遥感研究。2004获得北京师范大学物理学学士，2009获得北京师范大学自然地理学博士学位，后赴日本国立环境研究开展博士后阶段研究，2012年7月-2019年6月在青藏高原所工作（2017年晋升研究员）。主持国家万人计划青年拔尖人才项目（第三批）和中国科学院前沿科学重点项目等。以第一/通讯作者在PNAS、National Science Review和Global Change Biology等期刊发表SCI论文30篇，其中ESI高被引论文4篇，SCI引用2500次，H-index 27（https://publons.com/researcher/1304528/miaogen-shen/）。曾获中国青藏高原研究会青藏高原青年科技奖（2015）和西藏自治区科学技术一等奖（2018）等。目前是Global Change Biology顾问编委和Remote Sensing 编委。

联系方式：shen.miaogen@gmail.com  shenmiaogen@bnu.edu.cn

人地系统耦合研究团队：该团队以人地系统研究为核心，以景观格局、生态过程与生态系统服务研究为纽带，耦合陆地表层系统的自然过程与人为过程，开展不同尺度的监测调查、模型模拟、情景分析和优化调控，推动地理科学研究范式从格局与过程耦合，向复杂环境系统模拟预测转变。团队首席科学家为傅伯杰院士。