年底写回顾时，突然发现某女一年没有晋级。当然，我理解，晋升是非线性，越往后越慢。当时还说了公司的职级系列是：分析师、高级分析师、顾问，高级顾问、经理、高级经理、副总监、总监、群总监、办公室总经理、副总裁和总裁，共12级。套高校的13级职称系列，如果总裁相当于高校一级，那么高级经理就是7级，最低的副教授；如果分析师相当于最低级助教13级，高级经理就是8级，最高级的讲师。因此，这个职位基本上在公司的底层和中层之间。如果晋升副总监，就算中层了。

一月，某女突然告诉我，第二天要晋升答辩。提前两天才告诉她，正在忙于准备。我当时还笑她，临时抱佛脚。这是我们的切口，都知道下句是，被佛踢一脚。

答辩后很乐观。说这个答辩只有她老板和HR的人两人听，也没有什么挑战性的问题，结论，“我看90%能成”。这就是传说中的十拿九稳呀！她老板还是有心栽培，让她在总裁办公室工作半年多，这样或许有助于形成大局观，避免过于执迷于具体事务。然后让她回到一线团队。如果顺利晋升，在一线的业绩，或许有助于晋升副总监。如前所述，那就是真正的中层了。

答辩后就去外地开年会去了。让我对个对子。上联是

莫言路遥余秋雨

是三位作家的名字。我用三位演艺界人士名字对

何音天心尔冬升

不太通，但懒得再想，就不求止于至善了。

新年春节后，还没有上班。某女突然问，有好消息和坏消息，要听哪个？我想她还有心情让我们猜，坏消息也不至于坏到那里去，先听坏消息。她说工资涨得很少，税前增加10%，上次涨了25%。好消息也不用听了，就是晋级成功，当了高级经理，跻身底层和中层之间。

她解释说，工资涨得少也在预料之中，因为她在总裁办公室工作，没有业绩。今年回到业务部门，如果绩效好，还有加薪空间。这个我理解。过去一年相当于脱产进修了。预祝她在业务一线取得好的KPI，晋级加薪。