某女入职数据公司三年，历任分析师、高级分析师、顾问和高级顾问，有望晋升经理了。本来还有位更有优势的对手竞争，结果人家跳槽走人了。她有几位同事先后离职，到自己家办的家族企业工作。某女父母皆为工薪族，没有自己的家族企业可去，只能老老实实在公司上班。每天累成狗，最多也只是想想辞职，不敢付诸实施。

在决定性的board review前夜，临时抱佛脚。准备PPT到两点，早上七点又起来准备。于是在没有竞争对手的情况下顺利过关。如无意外，晋升成功。不知道意外可能是什么？有人提出异议、实名举报？突然丢了大客户？

公司当地分支的总裁已经单独找她谈话，说明公司对她的期望以及发展方向。用她自己的话说，画张大饼，说她下面应该有两个分析师和一个顾问，但其实一个人也没有，正要临时调配了其它组的同事来支援。

她刚入职时，上面有小老板、中老板和大老板。现在的职位就是当年的小老板，只是下面还没有当年的她自己。不过小老板已经变成中老板，中老板变成大老板，大老板不知道变成了什么，或许是巨老板。

职场的梯子还有许多台阶。下一个是高级经理。再下一个是总监。就是已故赵老师出演的小品《如此包装》总想不起来的“总监”(“总，总啥来着？总务。”“总务？”“总统！”“总监。”)。期待她早日当上总监，而不是总务或总统。

踌躇满志的未来经理上了出租车。司机以为她是高中生，这样开启了对话，“小朋友，你在读几年级呀？”