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职业精神:绩效与限度

已有 3786 次阅读 2016-10-28 08:50 |个人分类:休闲阅读|系统分类:观点评述| 绩效, 职业精神, 限度

名士风流》中的主要角色都是所谓知识分子,用中国现在的语言,公共知识分子。这个说法洋人听不懂,因为知识分子总是公共的,不然就是我这种非知识分子的脑力劳动者了。不管怎样,他们都不是专业人士。但不以人废言,其中男主人公的一句话,倒是透露了职业精神的真谛:“对我无法解答的问题,对我无能为力的事情,我不太关心(p. 50)。”

在我看来,职业是尘世中的追求,属于国王而不是上帝。如耶稣基督说,国王的归国王,上帝的归上帝。Render therefore unto Caesar the things which are Caesar's; and unto God the things that are God's.这话在四部福音书中的三部中都出现过。既然是尘世的追求,就要论事功看绩效,算投入产出比。每个人禀赋不同,职业方案也不同。或者十年磨一剑,或者十天磨一剑。

职业中,对自己职业限度的认识很重要。哈尔莫斯在《我是个数学家》中这样说,“如果一个问题我看着很难,用一个月试着去解而没有解出来,那么我就相信这个问题不是无足轻重的,我完全相信,像这样一个问题更适合于比我强的数学家去解决(p. 549)。”哈尔莫斯肯定也是远高于平均水准的数学家,也如此有自知之明。从职业角度,不是每个数学家都适合作张益唐。

职业精神,至少包括对自己限度的透彻理解。




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