那些很多年前就开始只招博士的高校，现在政策、考核啥的都已经成熟稳定了，不会随意更改。而且人家领导也是博士，知道博士应该怎么用。

而以前很少进博士，甚至都没公开过招聘博士的简章，也没有出来公开招聘过博士的高校，它们最近几年才开始大规模招聘博士，领导也不一定是博士，领导不知道博士是干嘛的，应该怎么用。这就有可能导致在科研政策上，外行领导内行。所谓内行，对工科来说，一般都是先看研究内容和解决了什么问题，外行呢，一般只看因子或分区，不去看你做了什么，是不是原创性研究，或者有没有提出有价值的观点。于是：文献荟萃、文献统计啥的都成了大家造论文的重点方向。而且这些高校，各方面的政策都不稳定，不确定因素太多了，就连绩效考核方法都有可能一年一变。

所以大家求职的时候，有可能只关注到引进费、启动金啥的。刚开始招博士的高校，由于学校升大、申请硕士点博士点等等的需求，也许会开出较为优厚的条件。但是不是值得你牺牲其他方面的考虑，那就要仔细思量一番了。