1）财经、政法类高校博士毕业生进入党政机关的比例显著高于工科类院校。例如，中国政法大学(26.35％)、西南财经大学(13.22％)和中南财经政法大学(12.27％)的这一比例均显著高于其他工科类院校。

综合类高校进入党政机关的比例则呈现出“两个极端”趋势—— 一部分综合类高校博士毕业生进入党政机关的比例相对较高，如人大、清华和厦大等高校；而另一部分综合类高校博士毕业生进入党政机关的比例却极低，位列分析样本的最末端，如山东大学、浙大、中大等高校。

2）高校是吸纳博士生就业的一个主要渠道，平均一半以上的博士毕业生进入高校就业，但在不同类型的高校之间呈现出显著性差异：师范类及部分综合类高校博士毕业生进入高校比例较高，而部分工科类高校这一比例相对较低。

3）大学中若设有医学院，则这些高校博士毕业生到医疗卫生单位就业的比例较高。如中山大学(47.69％)、上海交通大学(40.86％)、复旦大学(39.75％)等高校这一比例均较高。这反映了医学类博士招生规模比较大，也反映了医学类博士毕业生从事的工作与其专业吻合度非常高。

4）企业是吸纳博士生就业的另一主要渠道。平均而言，约有近两成(18.34％)的博士毕业生进入各类企业工作，但博士生选择进入国有企业就业的比例显著高于其他类企业。

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