贵州高校乱象之多，你都不敢想象。

1、系主任等职务的选用不是看能力，而是看行政级别。比如要先科级3年，副处3年，然后才能正处。所以，这里的系主任是不能从外面聘任优秀人才的，而是要从本身的人员里面选任。哪怕他能力再差，只要级别够了就行。我们系主任就是附属医院里不要的，但是级别够了，就过来当系主任了。学术水平、人际交往能力都差得一塌糊涂。

2、毫无意义的事情都有人去举报。为了挟私报复，各位老师、行政人员真的很拼！

3、学校畸形发展，同一高校毕业的比例过高，学校从不限制，这是和其他地方高校不一样的地方。关系户也很多，我以前很少见到有人会找关系进高校当老师或者搞行政的，后勤等油水多的部门另当别论。一个学校里各种关系户，只会导致这个学校的关系错综复杂，增加人际关系的难度。

4、人事处会对新进的博士开一次批斗大会，所以准备来这里的博士要有心理准备了。

5、任何机会，都不是看能力的，而是看人际关系的。比如教研室主任，在这里算是最低级别的官员了（在别的地方，教研室主任是不算官员的），是靠底层人际关系的选举中产生，而学校高层就是靠和上层的关系了。系主任一个人把持朝政，有啥机会都是自己去，或者让自己喜欢的人去。所以这些官员虽小，也不能得罪啊，要好好巴结。

不过贵州这里也有一个好处：就是学校从上到下都不看学缘结构和学校背景的。除非你是已经在国外拿到终身教职的，否则国外、985高校和任何一所2本高校毕业的博士都是同等待遇的。剩下来的就是看你会不会混各种人际关系了，而不是看你的实际能力。