图谋按：我是一名图书馆员，同时是图谋博客撰写者、圕人堂QQ群创建者，10余年来，一方面在进行实证研究的探索与实践，一方面在为推动图书馆学规范性研究的科学普及略尽绵薄之力。今天，可以说图书馆学实证研究成果已取得了一定成绩，但已显露出一个新问题：如何促进图书馆学实证研究成果的推广与普及？图谋以为，亦属于“当代图书馆学人的学术责任”范畴，值得包括研究者在内的图书馆人关注与思考。本文“聚焦”国家社会科学基金项目“图书馆事业发展中的科学发展观研究”(项目编号:06BTQ007)研究成果，希望“一举多得”，既有助于该成果科学普及，又能更好地促进对图书馆学实证研究成果的关注与思考……

国家社会科学基金项目“图书馆事业发展中的科学发展观研究”(项目编号:06BTQ007)研究成果

专著：

徐建华等著.科学发展观与图书馆员快乐指数.天津大学出版社,2014.7 （图谋注：2016年7月15日读秀中“收藏馆”数为93。）

“这些年来，建华教授在别人认为已功成名就的状态下，仍以一己之力，在图书馆界积极倡导并身体力行规范性实证研究，做了大量的工作。这是一种什么精神？在我看来，这就是当代图书馆学人的学术责任，是值得扬和倡导的。我衷心希望，在图书馆学界像建华教授这样的人越多越好，为了中国图书馆事业的发展与繁荣，让我们共同努力。”（吴慰慈所作《当代图书馆学人的学术责任》序言末尾）

“本课题的研究可以说是一个团队合作的典范，大家分工合理，各司其职，团结协作。”“围绕本课题，我们团队已公开发表论文35篇，内容涉及当今图书馆员快乐指数、工作满意度、组织承诺水平、不良心理体验、离职倾向、女性群体、馆长群体等，还建立了不同类型图书馆员快乐指数、工作满意度的回归模型，编制了针对二者的测试程序，并最终形成了本书。”（摘自该书后记，P296）

“本书是我们开展实证研究以来的第一次系统总结，也是我们在实证研究领域的第一部著作，我们期待着读者朋友们的批评与指正，因为我们还想进步。”（摘自该书后记，P298）

期刊论文：

2016年7月15日检索（被引超过20次的7篇，序号前用“*”标注；列示30篇，会议论文、卷首语或导语未列示。）

[1]徐建华. 当代图书馆员的“快乐指数”值得关注[J]. 图书情报工作,2007,06:5.

*[2]李超,徐建华,霍丽敏,田立忠. 当代图书馆员“快乐指数”调查主报告[J]. 图书情报工作,2007,06:6-11. 被引49/下载829

*[3]徐建华,霍丽敏,赵睿. 当代图书馆员“快乐指数”的实证分析[J]. 图书情报工作,2007,06:12-15. 被引33/下载649

[4]徐建华. 引言:从实证的角度研究当代图书馆员的工作满意度[J]. 图书情报知识,2007,05:5-7.

[5]宋颖,徐建华. 当今图书馆员工作满意度对组织承诺影响的研究[J]. 图书情报知识,2007,05:8-12. 被引24/下载443

*[6]霍丽敏,徐建华,张丹. 不同类型图书馆员工作满意度分析[J]. 图书情报知识,2007,05:26-29. 被引25/下载462

[7]李超,徐建华. 当今图书馆员组织承诺水平的实证研究[J]. 图书馆杂志,2007,10:33-37.

*[8]徐建华,崔轲娃. 人文视野中的图书馆员职业生涯开发与管理[J]. 图书馆,2006,01:59-62. 被引24/下载430

[9]徐建华,崔轲娃. 职业生涯层面的图书馆职业问题——对天津地区高校图书馆两次职业调查的比较分析[J]. 图书与情报,2006,02:41-45.

[10]赵轩,徐建华. 高校图书馆员职业定位研究[J]. 图书与情报,2006,02:49-52.

*[11]徐建华,崔轲娃,刘晔. 图书馆人力资源管理中的“围城”现象与图书馆员职业生涯开发[J]. 图书馆工作与研究,2006,03:26-28. 被引32/下载536

[12]徐建华,李超,陈高腾. 当今图书馆员继续承诺回归方程的构建[J]. 图书情报工作,2008,04:14-17.

*[13]李超,徐建华,柳金石. 当今图书馆员消极心理体验的实证研究[J]. 图书情报工作,2008,04:18-21. 被引22/下载456

[14]徐建华,柳金石,王云石. 图书馆核心员工离职行为对图书馆创新能力影响研究[J]. 图书与情报,2008,03:42-46+52.

[15]李超,徐建华,王雪莲. 图书馆馆长群体现状的实证研究[J]. 中国图书馆学报,2008,04:41-44+50.

[16]李超,徐建华,杨琴茹. 职业结构视角下的女性图书馆员心态分析[J]. 图书情报知识,2009,05:6-9.

[17]赵微,徐建华,俞碧飏. 近五年来图书馆学实证研究的回顾与分析[J]. 图书与情报,2009,06:45-50.

[18]徐建华,俞碧飏. 规范化实证研究——图书馆学研究整体提升与发展的重要路径[J]. 高校图书馆工作,2012,01:28-32.

[19]宋志强,徐建华. 图书馆焦虑心理机制分析[J]. 图书与情报,2012,02:34-36+87.

[20]徐建华. 用数据说话,能够成为图书馆界的共识与自觉[J]. 图书馆理论与实践,2012,12:1-2.

[21]俞碧飏,徐建华,卢正明. 当今图书馆员刻板印象实证分析[J]. 图书馆理论与实践,2012,12:8-13.

[22]徐建华. 图书馆员的职业自省仍然需要数据的支撑[J]. 图书馆论坛,2014,06:44.

[23]徐建华,王翩然,林晓莉. 图书馆员自我刻板印象研究主报告[J]. 图书馆论坛,2014,06:45-53.

[24]俞碧飏,徐建华. 群体比较视角下图书馆员内隐刻板印象实验研究[J]. 中国图书馆学报,2014,05:52-67.

[25]杜林致,徐建华,王楠. 图书馆普通员工胜任力模型及其有效性[J]. 心理与行为研究,2013,02:229-234.

[26]俞碧飏,徐建华,王翩然. 未来职业者对图书馆员刻板印象研究主报告[J]. 图书与情报,2013,02:26-33+87.

[27]徐建华,王伟,俞碧飏. 专业教育对未来职业者图书馆员刻板印象的影响分析[J]. 图书与情报,2013,02:53-57.

[28]王翩然,徐建华,宋志强. 图书馆学专业学生职业背离的危机预警——基于未来职业者图书馆员刻板印象的研究[J]. 图书情报工作,2013,21:59-64+75.

[29]徐建华,李超. 当今图书馆员社会满意度实证研究[J]. 图书馆,2010,02:65-67+79.

[30]徐建华,赵微,薛玉. 图书馆继任管理问题探析[J]. 图书馆工作与研究,2011,06:45-47.

被引次数TOP5:

NO.1 《当代图书馆员“快乐指数”调查主报告》（图书情报工作，2007.6），49次。

NO.2 《当代图书馆员“快乐指数”的实证分析》（图书情报工作，2007.6），33次。

NO.3 《图书馆人力资源管理中的“围城”现象与图书馆员职业生涯开发《（图书馆工作与研究，2006.3），32次。

NO.4 《不同类型图书馆员工作满意度分析》（图书情报知识，2007.5），25次。

NO.5 《当今图书馆员工作满意度对组织承诺影响的研究》（图书情报知识，2007.5），24次。

NO.5 《人文视野中的图书馆员职业生涯开发与管理》（图书馆，2006.1） ，24次。

被下载次数TOP5:

NO.1 《群体比较视角下图书馆员内隐刻板印象实验研究》（中国图书馆学报，2014.5），846次。

NO.2 《当代图书馆员“快乐指数”调查主报告》 （图书情报工作，2007.6），829次。

NO.3 《图书馆馆长群体现状的实证研究 》（中国图书馆学报，2008.4）,655次。

NO.4 《当代图书馆员“快乐指数”的实证分析 》（图书情报工作，2007.6）,649次。

NO.5 《近五年来图书馆学实证研究的回顾与分析 》（图书与情报，2009.6），578次。

延伸阅读：

1 图书馆学实证研究知识简明问答.http://blog.sciencenet.cn/blog-213646-348433.html

2 新书推荐《网络环境中公共图书馆和高校图书馆用户需求实证研究》.http://blog.sciencenet.cn/blog-213646-885875.html

中国社会科学院学部委员黄长著认为该书“重视理论与实践结合，既避免了没有结果验证的空洞理论框架搭建，也避免了缺少理论的分析的数据堆砌。在实证研究的基础上，首次构建了包括图书馆用户需求结构模型在内的用户需求研究框架，尝试了从用户需求结构的理论探索到实证研究的转化。”，是“近年来有关图书馆用户需求研究最全面、最好的成果之一”。（图谋注：2016年7月15日读秀中“收藏馆”数为33。）

3 吴慰慈：当代图书馆学人的学术责任.http://blog.sciencenet.cn/blog-213646-990718.html

摘编自：徐建华等著.科学发展观与图书馆员快乐指数.天津大学出版社,2014.7:序言