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论文为什么越来越难写？
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很多人都有一种感觉，论文越来越难写了？这是为什么呢？
某省属地方本科院校，全体在岗人员1584人，包括教学、科研、机关、教辅后勤等单位人员，其中教师岗位985人（含“双肩挑”17人）。博士160人（其中具有博研学历者155人），硕士630人。正高110人，副高319人。正在在职攻读博士学位的估计数十人。2002年该校正高5人、博士8人，不到十年，境况今非昔比。博士、硕士会写论文；正高、副高则属于写出一定水平的人。“会写论文”的人可见一斑，而且将是越来越多，水平也将会是越来越高（单单是博士、正高的数量就节节攀升）。
据笔者观察几种图情期刊2009年的用稿情况。中国图书馆学报（双月刊），月均收稿量180篇，用稿率约为4.44%；图书馆杂志（月刊），月均收稿量350篇，用稿率约为6%；图书情报工作（半月刊），月均收稿量424篇，用稿率约为16%。这三种刊均为全国中文核心期刊、CSSCI来源期刊。作者大致可分为高校图情教育工作者、各类型图书情报工作者。笔者有意选取双月刊、月刊、半月刊，可能有助于更好的说明问题。某省属地方本科院校高校图书馆有在岗人员85人：专业技术人员52人，占61%；管理人员5人，占6%；技术工人28人，占33%。假定专业技术人员有发表论文的需求，仅高校图书馆系统数以万计。
发表论文的成就感也越来越低了。过去发表论文，很可能不需要版面费，而且还可能有一笔可观的稿费。时下很可能版面费不菲，稿费即便有也是毛毛雨。有关科研奖励政策也是五花八门，而且调整频繁。很多人发表论文是由于为了获得学位、晋升职称或者完成硬性科研任务。现在期刊种类不少，能看得上眼，或者被人看得上眼的，为数总是不多。一些发表论文不需要什么门槛或门槛很低的，很可能“得不偿失”。有不少论文，不享受（或几乎不享受）科研奖励，也不在考核计量范围内（比如晋升某级职称，某级论文不算数），而且传播交流的价值也非常有限。
面对论文越来越难写的情形怎么办？其一，可以人无我有，人有我精，精益求精……这条路很艰辛。其二，知难而退，转变价值观，做点有意义的事，做自己喜欢做的事……这条路很“理想化”。其三，与时俱进，时作时息，因需而变……这条路“很现实”，大众化的选择。现阶段，我个人倾向于放下论文的包袱，面向实践，尽可能的多解决点实际问题，哪怕是非常小的问题。
论文写作
https://blog.sciencenet.cn/blog-213646-303741.html
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某省属地方本科院校，全体在岗人员1584人，包括教学、科研、机关、教辅后勤等单位人员，其中教师岗位985人（含“双肩挑”17人）。博士160人（其中具有博研学历者155人），硕士630人。正高110人，副高319人。正在在职攻读博士学位的估计数十人。2002年该校正高5人、博士8人，不到十年，境况今非昔比。博士、硕士会写论文；正高、副高则属于写出一定水平的人。“会写论文”的人可见一斑，而且将是越来越多，水平也将会是越来越高（单单是博士、正高的数量就节节攀升）。
据笔者观察几种图情期刊2009年的用稿情况。中国图书馆学报（双月刊），月均收稿量180篇，用稿率约为4.44%；图书馆杂志（月刊），月均收稿量350篇，用稿率约为6%；图书情报工作（半月刊），月均收稿量424篇，用稿率约为16%。这三种刊均为全国中文核心期刊、CSSCI来源期刊。作者大致可分为高校图情教育工作者、各类型图书情报工作者。笔者有意选取双月刊、月刊、半月刊，可能有助于更好的说明问题。某省属地方本科院校高校图书馆有在岗人员85人：专业技术人员52人，占61%；管理人员5人，占6%；技术工人28人，占33%。假定专业技术人员有发表论文的需求，仅高校图书馆系统数以万计。
发表论文的成就感也越来越低了。过去发表论文，很可能不需要版面费，而且还可能有一笔可观的稿费。时下很可能版面费不菲，稿费即便有也是毛毛雨。有关科研奖励政策也是五花八门，而且调整频繁。很多人发表论文是由于为了获得学位、晋升职称或者完成硬性科研任务。现在期刊种类不少，能看得上眼，或者被人看得上眼的，为数总是不多。一些发表论文不需要什么门槛或门槛很低的，很可能“得不偿失”。有不少论文，不享受（或几乎不享受）科研奖励，也不在考核计量范围内（比如晋升某级职称，某级论文不算数），而且传播交流的价值也非常有限。
面对论文越来越难写的情形怎么办？其一，可以人无我有，人有我精，精益求精……这条路很艰辛。其二，知难而退，转变价值观，做点有意义的事，做自己喜欢做的事……这条路很“理想化”。其三，与时俱进，时作时息，因需而变……这条路“很现实”，大众化的选择。现阶段，我个人倾向于放下论文的包袱，面向实践，尽可能的多解决点实际问题，哪怕是非常小的问题。
论文写作
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