圕人堂文摘

图谋摘编自：教育Bu高等学校图书情报工作指导委员会秘书处.2019年中国高校图书馆发展报告.http://www.scal.edu.cn/tjpg/202011160235

    高校图书馆的人力资源包括馆长、在编馆员、合同制职工、临时聘用人员、勤工助学人员等，大体可分为馆长、在编工作人员、无编制工作人员三类,本文摘录在编工作人员及非在编工作人员状况。    

1 在编工作人员状况

1.1 在编工作人员的宏观数据

    2020年共有 1332 所高校图书馆提交了 2019 年度有效的在编工作人员数据。在编工作人员的总人数为 41978人，馆均 31.5 人（2018 年是 34.7 人），中位值为 22 人，众值为 15 人，标准差为 29.9 人，这些表明：各高校图书馆在编工作人员的数量差异较大，但在编人员的馆均人数继续呈减少态势。在编工作人员最多的是吉林大学，共有 321 人，2018 年度是 341 人，呈减少趋势；其次为武汉大学图书馆，共有 239 人（2018年是 247 人，2017 年是 256 人，2016 年是 265 人，2015 年是 275 人），近几年一直呈现减少态势。北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院图书馆的在编工作人员人数依然为 0，表明这所高校图书馆的馆员无事业编制。江西应用科技学院提交了 2019 年度基本业务数据，在编人员也为 0。在编工作人员的极差较大。依照各高校图书馆在编工作人员的多寡进行排序，排名前 5 位的是：吉林大学图书馆，321 人（2018 年为341 人）；武汉大学图书馆， 239 人（2018 年为 247 人）；中山大学图书馆， 227 人（2018 年为 229 人）；上海交通大学图书馆， 211 人（2018 年为 217 人）；浙江大学图书馆，183 人。除了浙江大学图书馆外，其他 4 所高校图书馆的排名和 2018 年基本保持一致。

1.2 在编工作人员的性别结构

    共有 1325 所高校图书馆提交了在编工作人员的性别数据①，男性工作人员有 13855 人，占在编工作人员总数的 33.0%，均值是 10.5 人，从 2019 年回溯至 2012 年，各年男性在编工作人员的均值依次是 10.5 人、11.4 人、12.4 人、12.7 人、12.6 人、13.5 人、14 人、14.6 人；中位值和众值分别是 7 人与 4 人，标准差是 10.3 人。通过分析各年份男性在编工作人员的均值数据，可知高校图书馆男性在编工作人员总量在逐年减少，这与高校图书馆在编工作人员馆均值减少趋势是一致的。2019 年，女性在编工作人员的总量是 28084人，占在编工作人员总数的 67%，均值是 21.2 人，从 2019 年回溯至 2012 年，各年女性在编工作人员的馆均值是 21.2 人、23.5 人、24.9 人、25.6 人、25.3 人、27.1 人、27 人、28 人；中位值是 14 人，众值是 5人，标准差是 20.7 人，在编女性工作人员的馆均值处于持续降低态势，主要与高校图书馆压缩编制有关，但在编女性工作人员所占比重整体上呈现出稳定趋势。高校图书馆在编工作人员的总人数近 5 年来一直呈走低态势。

1.3 在编工作人员受教育状况

    共有 1311 所高校图书馆提供了博士学位工作人员总量，其中有886所高校图书馆没有博士学位工作人员，表明博士学位工作人员在高校图书馆依然处于稀缺状态。有 425 所高校图书馆拥有博士学位工作人员，总人数为 1294 人（2018 年是 1135 人，2017 年是 870 人，2016 年是 834 人，2015 年是 695 人）。对提交数据的高校图书馆进行平均值处理，每馆拥有博士学位工作人员 0.99 人（2018 年是 1.09 人，2017 年是 1.07人，2016 年是 0.97 人，2015 年是 0.95 人），，中位值和众值均为 0 人，标准差是 2.41 人。我国高校图书馆取得博士学位的工作人员所占比例不大，67.6%（2018 年是 64.6%）的高校图书馆没有获得博士学位的工作人员，有 14.1%的高校图书馆仅拥有 1 名博士，5.7%的高校图书馆拥有 2 名博士，有 7%的高校图书馆拥有 3～4 名博士，仅有 5.6%的高校图书馆拥有 5 名以上博士。博士学位工作人员总量排名前 5 的高校图书馆是：复旦大学图书馆，30 人（2018 年是 28 人），占该馆在编工作人员总量的 16.9%；北京大学图书馆，20 人（2018 年是 18 人），占该馆在编工作人员总量的 13.4%；中山大学图书馆，20 人，占该馆在编工作人员总量的 8.8%；北京理工大学图书馆，17 人（2018 年是 16 人），占该馆在编工作人员总量的 36.2%；清华大学图书馆，16 人（2018 年是 17 人），占该馆在编工作人员总量的 14.6%。

    共有 1314 所高校图书馆提交了在编硕士学位工作人员的数据，其中有 141 所高校图书馆未聘用硕士学位工作人员，1173 所高校图书馆聘用了拥有硕士学位的工作人员，在编硕士学位工作人员总人数有 12816人（2018 年是 10817 人），平均每馆聘用硕士学位工作人员 9.8 人（2018 年是 10.4 人，2017 年是 10.33人，2016 年是 10.11 人，2015 年是 9.85 人），中位值是 5 人，众值为 1 人，标准差是 12.7 人。有 10.6%的高校图书馆未聘用硕士学位工作人员，有 20.1%的高校图书馆聘有 1～2 名硕士学位工作人员，有 20%的高校图书馆聘有3～5名硕士学位工作人员，有17.8%的高校图书馆聘有6～10名硕士学位工作人员，有13.3%的高校图书馆聘有 11～16 名硕士学位工作人员，聘有硕士学位工作人员 17 人及以上的占 18.2%。上述数据表明：硕士学位工作人员已成为高校图书馆人才招聘的主要对象。在聘有硕士学位工作人员的高校图书馆中，排名前 5 位的是：吉林大学，117 人（2018 年是 102 人），占该馆在编工作人员总量的 36.5%；上海交通大学图书馆，115 人（2018 年是 119 人），占该馆在编工作人员总量的 54.5%；中山大学图书馆，103 人 （2018 年是 98 人），占该馆在编工作人员总量的 45.4%；浙江大学图书馆，98 人（2018 年是 86 人），占该馆在编工作人员总量的 53.6%；复旦大学图书馆，94 人（2018 年是 88 人），占该馆在编工作人员总量的52.8%。从总体上看，各高校图书馆硕士学位工作人员的数量在持续增长，高校图书馆工作人员的学历学位层次在稳步提升，硕士学位图书馆员已成为高校图书馆的骨干力量。

    在本科学历工作人员方面，共有 1311 所高校图书馆提交了数据，本科学历工作人员共有 20944 人，是硕士学位工作人员总数的 1.63 倍（2018 年为 1.68 倍，2017 年为 1.76 倍，2016 年为 1.85 倍，2015 年为1.87 倍），平均每所高校图书馆聘有本科学历工作人员 16 人（2018 年为 17.4 人，2017 年为 18.2 人，2016年为 18.8 人）。由此可知，本科学历工作人员依然是高校图书馆开展服务的主力军，但比例正在缩减，相对于硕士学位工作人员的数量优势也在逐年减弱。全国有 14 所高校图书馆未聘用本科学历工作人员，占1.1%，这类情况一般发生于在编工作人员稀少的图书馆。在高校图书馆中，聘有 1～10 名本科学历工作人员的占 42.3%，聘有 11～20 名本科学历工作人员的占 28.8%，聘有 21～30 名本科学历工作人员的占 15.2%，聘有 31～50 名本科学历工作人员的占 9.8%，聘用本科学历工作人员超过 50 名的占 2.8%。聘用本科学历工作人员最多的为武汉大学图书馆，总人数为 113 人。

    共有 1311 所高校图书馆提交了在编大专学历工作人员数据，总人数为 5039 人。其中，278 所高校图书馆未聘大专学历工作人员，占 21.2%。在聘有大专学历工作人员的高校图书馆中，聘用 1～2 名大专学历工作人员的占 31.4%，聘用 3～7 名大专学历工作人员的占 32.3%，聘用 8～15 名大专学历工作人员的占 12.1%，聘用大专学历工作人员超过 15 人的仅占 3%。

    共有 1311 所高校图书馆提交了学历为大专以下的在编工作人员数据，总人数是 1516 人。其中，754 所高校图书馆未聘用大专以下学历在编工作人员，占 57.5%。聘用 1～5 名大专以下学历工作人员的高校图书馆占 37.9%，与 2018 年的 54.3%、2017 年的 45%相比，均呈大幅减少态势。

    高校图书馆的人力资源结构正向高学历、多学科与专业化发展，这些特性在入选“双一流”的高校图书馆中表现得较为明显，借助 T 值检验便能发现，“双一流”高校图书馆的在编工作人员，其学历学位层级明显高于“双一流”外的前“211 工程”高校图书馆或普通高校图书馆。从高校图书馆工作人员学历学位的提升速率上看，位于发达城市的重点高校图书馆，其工作人员的学历学位提升速率最快，而欠发达城市的非重点高校图书馆，其工作人员学历学位的提升速率最为缓慢。

2 无编制工作人员状况

2.1 合同制职工

    共有 1327 所高校图书馆提交了合同制职工数据，总人数为 9071 人。从 2019 年回溯至 2013年，合同制职工的馆均值依次为：6.84 人、6.53 人、7.79 人、7.51 人、8.1 人、7.7 人、7 人；中位值为3 人，众值是 0 人，标准差是 10.63 人，标准差大于馆均值，表明合同制职工人数的离散程度很大。高校图书馆中，聘用合同制职工人数排名前 5 位的图书馆为：中山大学图书馆，107 人；清华大学图书馆，74人（2018 年是 67 人）；暨南大学图书馆，69 人（2018 年是 69 人）；北京大学图书馆，66 人（2018 年是66 人）；河北经贸大学图书馆，66 人。从聘用合同制职工人数排名前 5 的高校整体状况看，高校图书馆聘用合同制职工人数呈增长趋势。

2.2临时工

      有 1327 所高校图书馆提交了临时工数据，总人数为 4872 人。高校图书馆临时工人数的馆均值为 3.8 人，从 2019 年回溯至 2014 年，各年临时工人数的馆均值依次为 3.8 人、4.6 人、4.5 人、4.5 人、

4.8 人、5.4 人。临时工人数的中位值是 0 人，众值是 0 人，标准差为 8.5 人。高校图书馆各年所聘临时工

的馆均值低于合同制职工，且呈逐年减少态势。

2.3 勤工助学学生

    有 1328 所高校图书馆提交了勤工助学学生数据，总人数为 37590 人。馆均值为 28.3人，略高于 2018 年的 27.9 人，低于 2017 年的 28.9 人，中位值是 12 人，众值是 0 人，标准差是 51.6 人。由此可知，各高校图书馆勤工助学人数相差较大，这主要与图书馆的人力资源政策、资金充裕度等有关，“双一流”高校图书馆吸纳勤工助学学生的人数最多，其次为非“双一流”类的前“211 工程”高校图书馆，而普通高校和高职高专院校图书馆的勤工助学人数较少。