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要领导别人必须先做好自己
蒋继平
2019年1月16日
我想世界上有许多人, 尤其是男人, 都想当领导, 去领导,指挥和管理别人。 这就是现在西方世界竞选领导竞争相当激烈的一个主要原因。不过, 在我的印象中, 当领导也不是一件容易的事, 尤其是要当好一个领导就更加难一些。
我始终觉得要领导别人就必须先做好自己。我的这种意识是在部队当兵时养成的。
在部队中, 最低一个等级是班长。 一个班大概十个士兵,班长领导士兵。 首先要当班长必须有一定的资格, 至少要比这十个士兵在基本军事技能上强一些。 比如说,身体强健, 刺杀技术好, 射击命中率高等。要不然, 士兵们会不服气的。
然后是排长。 排长要领导3-4个班, 大概有30多个人。 排长在许多方面必须比班长们优秀一些。 比如说, 基本军事技能更加熟练, 已经有一些基本的领导经验。要不然, 班长们会不服气的。
再往上是连长。一个连可能有四个排,大概百来号人。部队中的连长是一个关键人物。 这是因为通常情况下部队是以连为单位作息的。连长必须是一个相当能干的人。一般来说, 连长的基本军事技能已经达到很高的水平, 除此以外, 还要有一些基本的战术知识,端正的思想作风, 和相当成熟的领导能力。 要不然, 排长们会不服从领导的。
由此类推, 营长必须比连长更优秀, 团长比营长更强, 师长比团长更厉害。
由此可知,要当领导, 必须先做好自己。 要做大领导, 要领导更多的人, 必须使自己做得更好更强。所以,从现实, 逻辑和道理上来讲, 想当领导的人,必须始终严格要求自己, 从做好自己开始, 才能获得和积累当领导的资本。 要不然, 没有过硬的真实力, 是当不了领导的,即使当了领导, 也不会是一个好领导,可能导致身不胜任的后果, 到后来既害了自己, 又危害了一方。
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