接受新事物是科技人员应有的一种素养

蒋继平

2018年12月4日

在科技界工作的科技人员， 各自争取创新突破是情理之中的事。 可是， 科技创新不但需要才智， 也就是个人的天资； 而且需要适合创新的环境和资源， 这个包括设备和基金等硬件设施，以及开放的政策法规等软件设施。即使有了这些因子， 还需要一定的机遇和运气。 这是因为科技创新是一个具有相当难度的工作， 成功的概率很低。 原因是比较容易的已经被前人做出来了，剩下的都是一时难以解决的难题， 而且， 对此进行研究的人或者团队众多，竞争异常激烈，慢一拍就落在别人的后面， 造成功亏一篑的结局。还有， 有些创新属于一时的灵感， 这个不是刻苦努力可以获得的。所以， 运气在科研中也扮演着一个重要的角色。

正因为如此，虽然世界上有一支人数众多的科技队伍， 仅中国就有600万之众， 可是， 真正的重大科技创新仍然屈指可数。

由此可见， 要搞出重要的科技创新， 是具有一定难度的， 成功的几率很低。不过， 即使个人获得成功的几率很小， 但是， 因为世界上有一支数量巨大的科技队伍， 所以， 获得成功的人还是经常有的。

问题是， 当新的科技创新出现时我们对这个新成果的态度。 是采用积极的态度接受这个新事物， 还是抱着消极的态度怀疑或者抵制这样的新事物？

我本人的观点是，我自己因为天资不好， 运气不佳， 不能作出重大的创新发明， 但是， 我应该愉快地接受那些优秀科学家的创新成就。 这样的话， 也可以为科技创新提供一些积极的气氛。 我想这应该是科技人员一个应有的素养吧。