打乒乓球的邓亚萍，相信很多人不陌生；如今在管理“即刻搜索”这个搜索引擎，也就是原来的“人民搜索”。当初人民搜索酝酿上线的时候，有人担心国家队可能要通过非市场竞争手段，干掉其他类搜索；不过现在看来，当初的担心可能是多余的。不知道当初为什么请这位乒乓球精英来做互联网搜索的总裁——反正就是做了——甚至有人认为，这种选择，一开始就是个笑话。

这是故事的背景，不过我所关注的，是这一典型的外行管理内行的案例。外行管理内行，这里只是中性的描述，也是个相对概念——毕竟管理多了，可能内行；当初的互联网大佬们，也没几个专门学互联网的——不过大部分是计算机技术高手。

国企搞面向大众用户的互联网产品，似乎没什么成功的案例；失败的案例倒不少。即刻搜索的起点也很高：有钱、有背景；这两个优势要是放在很多传统行业，可能很快达到不错的收益，不过互联网行业里，是行不通的。有媒体称清华教授宣称即刻搜索进入搜索前三，这显然是记者的误解——那位教授所谓的前三，仅仅说的是性能，和其他参数（比如市场占有率等）无关——用的人少，自然不存在什么性能问题。

目前来看，即刻搜索无专注领域的一技之长、主要是跟踪性产品几无创新、无其他产品可依托、产品线过长——都不是一家初创互联网公司该做的。

虽然一些资深互联网人士对邓的成绩表示了赞许，但邓似乎信心不足，认为需要有一群乔布斯，才能成功——也就是说，一个乔布斯，还不够。不过邓亚萍比宁波人现实得多，搞支乔布斯足球队，23人，估计就够了。她说：“有一群这样的人，才能成功。”；宁波人则希望5000万元培养1400个乔布斯！

我会持续关注这个案例，成功了，值得学习的地方很多；失败了，值得吸取的教训也不少。

延伸阅读

• 邓亚萍：有一群乔布斯这样的人，才能成功

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