武夷山分享 http://blog.sciencenet.cn/u/Wuyishan 中国科学技术发展战略研究院研究员;南京大学信息管理系博导

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四种类型的创造性人才 精选

已有 5065 次阅读 2010-7-21 06:28 |个人分类:阅读笔记|系统分类:观点评述

四种类型的创造性人才

武夷山

 

美国犹他州立大学的David Hailey等在Journal of Technical Writing and Communication(科技写作与传播学刊)2010年第2期发表论文,Relationship between Innovation and Professional Communication in “Creative” Economy(“创意”经济中创新与专业传播之间的关系)。作者们经过深入研究后提出,存在着四种类型的创造性人才,我觉得这四类概括得极好,故介绍如下:

1.             瞻望未来的追梦者。这样的人因着可能出现的未来而激动,并常常能影

响其他人一起瞻望有可能实现的未来。他们的创造力来自以下两种能力的组合:能看到未来的需求,能标示清楚通过创新来满足未来需求的可能路径。

2.             主意导向的人。这样的人酷爱各种各样的新想法。他们被一个想法所吸

引的原因,可能是该想法很优雅、很独特、概念上很复杂精致,但吸引他们的肯定是关于某事物的设想而不是那个事物自身。他们的创造力来自于他们有探索新想法的能力与内在需求。

3.             慧眼识关系的人。这样的人能看出表面无关的想法与物体之间的联系。

很多最富有创意的想法之产生,都是来自于将表面无关的不同概念给关联了起来。

4.             适应性强的人。这样的人不觉得突然变化(比如,添加一个颠覆性的新

想法,重写一遍产品描述)有什么大不了的。适应强的人之所以具有创造力,是因为他们随时准备迎接变化。

    创造性人才至少是其中一类人,也可以是兼备几类于一身。



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