工作以后，我先是在药用辅料公司销售中心做信息管理员，工作内容就是给业务经理提供服务、开出库单据、根据销售订单录制合同（有系统软件）、收发合同等。2005年开出库单的系统还是DOS，每隔一段时间，里面的数据库就会丢失信息，我不得不重新录入。有个制药公司繁多，名称相近的也有，就怕录入混淆了。一年时间工作内容熟悉了，我本科工资800元，其他一同去的专科的700元，也干着没大劲头了。同一办公室的国际贸易的同事，关系不熟悉，她是东北的女孩，性格和大家合不来，交往不深，她辞职了。我作为办公室学历最高的人员，被安排干起了国际贸易。原来的工作又安排给了别人。

      这个工作总体是好的，但是起初没有提成工资，由于是新学，也没有计较。实际到手工资和原来差不多。接受后，开始和原来同事记录本上的贸易公司业务人员通话，告知人员变动，我的联系方式。通过一个物流公司的人，学习利用了MSN。业务人员参加展会，每次都有贸易公司或外国人到公司展台咨询，加之竞争对手有贸易人员参展，领导在业务经理的劝说下，我开始随他们参加展会了，连续干了2年左右，业务熟悉了，开始尝试联系国外客户，逐渐成功开发了几家，业务量逐年增长，薪资没变，也许是直接领导考虑我的情况，当了两次先进。

   08年办公室负责绩效推进主管去了区政府，无人接替。我又干起了绩效推进，办公地点从一楼销售中心移到了二楼人力资源部。同时，兼做国际贸易。薪资构成是：国际贸易没有基本工资，有业务提成；绩效推进主管工资1050元。记得第一还贷款还在销售中心，那时的月工资不吃不喝不到1000元，房贷1000多点，还不够还贷款的。自从一身兼任二职后，才算还起了房贷。之后，结了婚。

    这个公司比较好的一点是估计员工评职称、考执业资格。有的员工考下了执业药师、质量工程师等，我比较对口的就是经济师，不忙的时候就复习中级经济师。

   通过几年对行业的熟悉，写了篇论文，发表在了中国医药技术经济与管理第五期上。

   近几年，竞争对手建新厂，上新辅料。我所在的单位，老厂房、国有企业的某些不足比较突出，通过几年的工作，业务都熟悉了，上升空间也有限，个人11年就辞职了，总经理问我对方给工资多少，我说了后，他也没说啥，就批了。我走后，陆陆续续有走了几位。