没有想到，前面那篇“‘公共服务平台’及其‘人’”，本是个没有温度的题材，全是个人自我“小鸡肚肠”里露出来的“遐想”，看似无趣、无味，本以为会无疾而终，却引起一些关注。有老师、老领导、老同事、老朋友…还有私信交流的。

说“小鸡肚肠”，是自知之明，所以在文章后面补了一句“世间总有一些事，是我们永远无法解释也无法说清的，我必须接受自己的渺小和自己的无能为力。”，旁人一看就知道这老头还在“耿耿于怀”，不知高低深浅的“犟”。

说“遐想”，是记得《悲惨世界》中主教对冉·阿让曾说过：“无论我们的生命多么微不足道，我们要倾尽一切与他人分享。”

凡事讲究“天时地利人和”：推动“科技创新中心”建设，自然是“天时”具备；“公共服务平台”搭台，可以认为是“地利”落地；再说重要的最后一环“人和”，自然期盼要有“制度”跟上。针对科研人员的激励机制，上上下下已经出台多个版本，虽说其具体推进和落地有不尽人意之处，毕竟已经有了。产业转型升级需要建立产业链，同样，“科技创新中心”建设同时也是一条管理创新链的组成，将其中承上启下的力量得以优化组合，佐佑制度激励，自然能有效激活底层“惰性”，减少资源浪费和行政低效，管理制度的创新并不比技术创新来得轻松。

毕竟，事在“人”为，这些基层的“管理者”“推动者”“落实者”，作为“人”的个体存在时，这些年轻人要面对社会所有同样的“衣食住行”：衣服要换、食品要买、房贷要还……同样期盼内心的充实：长远的职业生涯、体面的家庭生活……

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你的人生，对自己负责。