如果足够优秀，晚一年博士毕业有何不可？

喻海良，2014-04-24

前些天写了一篇《为什么国外导师让博士“差”生早毕业？》，引起广泛的讨论。在文中，我的想法就是学校让博士“差生”8年或者更长时间毕业不合理。因为，他们围绕一个博士论文方向工作8年，也不能够发表4篇左右的学术论文，或者申请几个国家发明专利，他们在学术领域发展基本上是没有前途的。另外，有些学校管理非常死，年限到了，三篇论文不让毕业，多加一篇则顺利通过。试问，为了一篇小论文，难道一个不会在学术领域发展的人有意义吗？相反，如果让他们早一点毕业，去企业一线，或许还能创造出另一番景象。

然而，很多人误解了我的用意。不少朋友认为，某些人通过自己的努力，2-3年就以优异的成绩获得了博士学位。确实，这样的人是大有人在的。在我的认识的博士之中，有两位是通过两年学习就获得了博士学位。

第一位，他在读博士之前就已经为大学教授了。他自己也带一大群研究生。然而，前些年教育部对各大学进行学位统计，他为了不拖学校“后腿”，不得不再读一个博士学位。一方面自己学生多，一方面自己的经验丰富、知识积累已经很强，一方面他年龄也很大了，他只想早些得到“博士学位”，自然达到博士毕业要求后两年就毕业的。

第二位，他比我还小好几岁。但是，博士毕业比我还早。应该说是比我晚入学，比我早毕业。他在博士期间，一直在帮助宝钢做课题，而且做得非常出色。不只是论文写了，宝钢也非常满意他的表现。听说，他人际关系还处得非常不错，宝钢答应他博士毕业后给他工作岗位。当然，不在我们领域的人可能不知道宝钢，但是这个企业是国内领头企业，或者世界领头企业之一。也因此，他肯定要珍惜这样的机会，他的导师也很同意，仅仅读了两年就完成博士论文毕业工作了。

也因此，我个人认为两类优秀博士可以早点毕业：（1）大龄博士生。岁月不饶人呀，如果已经50岁了，博士毕业也只能工作十来年了。当然，是博士越早毕业越好。（2）打算去企业工作的博士生。工业界有工业界的要求，他们看得是解决问题的能力，而不是写作、学术能力。同时，早些博士毕业去现场接触生产一线，将来发展机遇会好很多。我一位师兄，博士毕业5年，在宝钢拿到首席。他就是在一线干起来的，虽然没有见过他本人，但我至今佩服至极。

然而，对于那些想留在学术圈里面工作的“优秀”博士生，我个人也是不建议那么早博士毕业的，或者，如果导师条件不错，给予的工作环境不错，延期一年、两年博士毕业是有好处的。

1）可以把博士论文做的更加完美。虽然个人觉得申请全国优秀博士论文属于可遇不可求的东西，轮到自己了就好好接着，没有得到也是无欲无求。但是，博士论文写好了不是为了获奖，而是为了几十年后，自己看见它依然觉得是一个宝贝，爱不释手。我见过一位老教授的博士论文，足足几百页。见到学生论文写得不好，就指着自己的博士论文，让他们好好学习。

如果自己一直学术界工作，如果有一天自己博士研究生看见你的博士论文，他都能够跳出来一大堆问题，你会不会为早点毕业而感到脸上无光。相反，如果有一天他们把你的博士论文当做模板，那又会是怎样一种心情？

2）博士导师的环境可能更适合产出更多成果。通常情况下，博士生导师给学生安排一个研究方向，而且该博士生做的还是很不错的，那么他导师提供的条件肯定是不错的。或者在实验经费上不遗余力，或者他自己的实验、理论分析条件非常强，或者他导师自己的学术水平非常高。也因此，在这样一个良好的环境下，适合博士生产出更多优秀的成果。然而，一旦换了环境，就可能会出现一个小的真空期。

我自己已经在三个地方工作过，应该说，我的学术产出是比较均衡的，每年第一作者发表几篇SCI论文和参加几个国际会议是没有问题的。但是，在跳槽接触新环境的那些年都存在一个波谷，远低于我的正常水平。当然，我也见过跳槽后成果马上变得更多人，只是他们把前期的成果发表而已，而不是在新的环境里做出来的。

3）延期博士毕业后能找到更好的岗位。说实话，这一条在国内是不满足的。国内发展太快了，基本上岗位要求一年高过一年。评教授的难度也是一年高过一年。但是，这并不代表一个“成熟”的发展阶段，当国内发展程度和国外差不多的时候，机会就会完全不一样了。因为，在引进人才的时候，大家看的是引进之前的所有成绩，自然博士后期产出的质量、数量比博士生第一年、第二年高一个或者几个档次。拿着这样的成绩和他人竞争的话，自然更胜一筹。

有朋友说，博士早些毕业后可以到国外找个世界级导师做个博士后，这样或许发展更快。这个必须看人的，确实，在国内博士毕业能够出国的只是少数人，如果有这样的机会，还是不错的。谁不想跟着诺贝尔奖得主共事几年，这样或许自己日后也获得诺奖。

但是，绝大部分人，我还是建议他们，如果足够优秀，晚一年博士毕业有何不可？

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